關鍵信息：

• 過去4年英國護理人員報告的種族辱罵事件激增78%，總數超21000起，實際數字可能更糟。
• 黑人護士貝內特稱病人要求白人護士治療，認為這是英國社會現實與極右翼活動的映照。
• 英國皇家護理學院批評反移民言論助長種族主義，政府延長居留年限政策使情況惡化。

英國皇家護理學院一項最新研究顯示，過去4年間，全英護理人員報告的種族辱罵事件激增78%。多名護士表示，她們在工作中頻繁遭遇令人震驚的種族歧視言語。

令人憂心的研究顯示，過去4年，英國各地護理人員共報告超過21000起種族辱罵事件。

根據英國皇家護理學院的研究，護士們表示，她們在工作中遭遇了駭人聽聞的種族歧視辱罵。這一主要工會組織指出，種族主義正在英國國家醫療服務體系內滋長，而這項觸目驚心的研究還只是“冰山一角”。

英國皇家護理學院表示，2025年，英國國家醫療服務體系各信托機構和衛生委員會的護理人員共報告6812起種族辱罵事件，高于2022年的3652起。該工會警告稱，由于數十家信托機構和衛生委員會未回應其信息公開請求，真實數字很可能“糟糕得多”。

該機構還指出，許多護理人員沒有報告相關事件，原因是她們不信任雇主，或擔心遭到報復。

黑人護士內奧米·貝內特告訴《鏡報》，有病人曾對她說，希望由“白人護士”為自己治療，或者表示不想讓她碰自己。貝內特是一名在倫敦西南部工作的社區護士。她認為，辱罵事件增加，是英國社會現實的一種“映照”。她還提到，政治人物湯米·羅賓遜在周末發起了“團結王國”游行。

53歲的貝內特對《鏡報》說：“我親身經歷過這種事。有病人直接告訴我，他們不想讓我碰他們。我以前在醫院病房工作時，還有病人說，他們想要一名白人護士。”

英國皇家護理學院的研究還列舉了一些案例：有護士遭病人種族辱罵，熱飲還被潑到臉上；也有病人在社交媒體發文，批評醫院工作人員“不夠白人，也不夠英國”。

打給英國皇家護理學院的求助電話中，還有護士稱，病人家屬表示不希望黑人照顧他們的女兒；另有護士說，一名資深同事直接告訴她，自己不喜歡印度人。一名在齋月期間守齋的護士則表示，她聽到過針對穆斯林員工的議論，有人說不該允許他們祈禱。

根據英國皇家護理學院的數據，過去5年，大約有75000名接受國際教育的護理人員來到英國。英國工黨和英國改革黨都提出了嚴厲的限制合法移民方案，包括調整“無限期居留”政策，這可能影響護士群體。

貝內特于2020年創立“黑人護士平權”倡議組織。她表示，新冠疫情加劇了英國國家醫療服務體系內的種族主義。她回憶說，當時自己曾被迫用塑料袋來包裹編發，充當個人防護裝備；與此同時，英國國家醫療服務體系中黑人和少數族裔員工死亡人數也明顯偏高。

不過，她也把矛頭指向移民政策和激進政治勢力。她說：“這就是英國社會正在發生事情的一種反映。‘團結王國’游行就說明了這一點。我覺得，上周六我們接到了很多來電，都是在工作中遇到這些問題的人。現在看起來，很多流程、政策和程序，確實像是在被用來控制某種形式的移民。

“多數遇到問題的護士，都是持二級工作簽證在這里工作的人，她們是合法來到這個國家的。但我們認為，這件事并不只是針對移民，而是針對黑人和棕色人種本身。”

英國皇家護理學院一直批評政界使用反移民言論，認為這助長了種族主義行為。該機構還表示，英國政府通過把移民背景護理人員當作“替罪羊”，讓原本已經糟糕的局面進一步惡化，其中包括計劃把申請“無限期居留”的年限要求從5年延長到10年。

在利物浦舉行的英國皇家護理學院年度大會上，該工會總干事尼古拉·蘭杰教授將批評英國國家醫療服務體系各信托機構和衛生委員會未能充分收集種族辱罵相關數據。她還將要求英國國家醫療服務體系各雇主建立統一、簡化的事件報告機制。

她前一晚表示：“護理人員是英國國家醫療服務體系和社會照護體系的生命線。她們來自不同國籍和族裔，每天都在共同照顧病人。她們是現代英國多元文化成功運作的鮮明例證。她們理應得到更好的對待，而不是讓這種令人作嘔的種族主義和辱罵不斷滋長，甚至變得司空見慣。”

英格蘭首席護理官鄧肯·伯頓表示：“針對英國國家醫療服務體系員工的種族主義行為完全不可接受。所有地方機構都必須對歧視采取零容忍態度，并在適當情況下采取行動，包括報警和推動刑事起訴。”

“我們鼓勵任何遭遇或目睹種族主義事件的員工進行報告，以便有關方面采取行動。至關重要的是，所有員工都應當能夠安心發聲，并相信問題會得到處理。英國國家醫療服務體系已經明確了地方機構需要采取的針對性措施，包括審查紀律處分程序，并為任何報告問題的人提供保護和全面的心理支持。”

作者：索菲·赫斯金森

來源：NHS racism surge as Black nurse says 'patient told me they want white nurse'

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