一位求職者跨越州際奔赴新崗位,卻在入職當天被當場解雇。這起發生在電競圈的招聘鬧劇,近日引發大量關注。
當事人通過社交媒體公開了遭遇:他接受了DreamHack電競展會的崗位,從居住地前往佐治亞州亞特蘭大市報到。DreamHack是一項電競主題會展活動,該職位需要出差性質的工作安排。長途跋涉后,他卻在原定入職首日收到解雇通知。
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他在公開表述中直指招聘團隊"完全不可接受"。據其描述,公司方面在招聘流程中存在明顯失職——既然無意錄用,為何讓其完成跨州搬遷?這種"先 hire 后 fire"的操作,令當事人承擔了不必要的交通與住宿成本。
該帖文迅速獲得數百萬瀏覽量。許多有過類似經歷的職場人士在評論區共鳴:異地求職本就負擔沉重,涉及機票、酒店、行李搬運等額外支出,招聘方的輕率決定讓勞動者獨自承擔后果。
目前DreamHack方面尚未就此事作出公開回應。這起事件也再次引發討論:當遠程面試成為常態,企業是否應對"反悔式解雇"設置更規范的補償機制?
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