甘肅
在士兵突擊里面，成才為了留隊升士官，搞了一個特別騷的操作，就是跳槽，從全團最優(yōu)秀的鋼七連直接跳槽到了紅三連，結果，指導員一看這樣的架勢，二話不說，把他分配到了草原五班，雖然，的確是升到了士官，可他也被派遣到了最偏遠的班級里面當班長，因此，也就會說了，既然這樣了，是不是說紅三連就不如鋼七連好？
我這么說吧，你可以懷疑成才的人品不行，但不絕對不能懷疑成才的眼光，的確，他跳槽很不地道，但你不得不承認，成才跳槽的確是跳對了，鋼七連是全團的刺刀連隊，但與此同時對自己人是剔骨刀，雖然擁有全團最好的裝備和資源，可與此同時，訓練強度卻也跟著上來了，訓練量更是在全團里面成幾倍數(shù)增長，你說你能怎么辦？
你在鋼七連，你的訓練量直接漲個好幾倍，一點問題都沒有，哪怕你是全團優(yōu)等生了，在鋼七連，出事都是必不可少的，常年身體保持高強度工作，出事都是很正常的，像史今常年偏頭痛、伍六一韌帶拉斷等等，而到了紅三連后，只要完成基礎的訓練后，不給全連拖后腿，你就能過得比鋼七連要舒服很多，訓練壓力最起碼只有50%左右。
我們就不說訓練強度，就說晉升壓力了，鋼七連都是尖子生，好兵太多了，換言之，競爭起來士官名額是非常激烈的，哪怕是白鐵軍這種還算是不錯的士兵，人家在鋼七連，也只能是老末，到了兩年義務兵結束后，只能滾蛋了，而在紅三連里面，只要別太離譜都能混個一期士官，即便是李夢這種躺平士兵，他后期都能混到士官。
就不說這個了，大家別忘了，士兵突擊的故事背景是在我軍第五次軍改的期間，作為全團的刺刀連隊，也很自然會成為改革的排頭兵，或者說，是犧牲品，信息化改革的首要目標就是拋棄傳統(tǒng)步兵的作戰(zhàn)模式，作為一個光榮的老連隊，首當其沖會成為改革得對象，而紅三連雖然也是裝甲步兵連，可他們不是改革核心范圍，基本不會遭到特別大的變化。
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