在士兵突擊里面,成才為了留隊升士官,搞了一個特別騷的操作,就是跳槽,從全團最優(yōu)秀的鋼七連直接跳槽到了紅三連,結果,指導員一看這樣的架勢,二話不說,把他分配到了草原五班,雖然,的確是升到了士官,可他也被派遣到了最偏遠的班級里面當班長,因此,也就會說了,既然這樣了,是不是說紅三連就不如鋼七連好?
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我這么說吧,你可以懷疑成才的人品不行,但不絕對不能懷疑成才的眼光,的確,他跳槽很不地道,但你不得不承認,成才跳槽的確是跳對了,鋼七連是全團的刺刀連隊,但與此同時對自己人是剔骨刀,雖然擁有全團最好的裝備和資源,可與此同時,訓練強度卻也跟著上來了,訓練量更是在全團里面成幾倍數(shù)增長,你說你能怎么辦?
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你在鋼七連,你的訓練量直接漲個好幾倍,一點問題都沒有,哪怕你是全團優(yōu)等生了,在鋼七連,出事都是必不可少的,常年身體保持高強度工作,出事都是很正常的,像史今常年偏頭痛、伍六一韌帶拉斷等等,而到了紅三連后,只要完成基礎的訓練后,不給全連拖后腿,你就能過得比鋼七連要舒服很多,訓練壓力最起碼只有50%左右。
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我們就不說訓練強度,就說晉升壓力了,鋼七連都是尖子生,好兵太多了,換言之,競爭起來士官名額是非常激烈的,哪怕是白鐵軍這種還算是不錯的士兵,人家在鋼七連,也只能是老末,到了兩年義務兵結束后,只能滾蛋了,而在紅三連里面,只要別太離譜都能混個一期士官,即便是李夢這種躺平士兵,他后期都能混到士官。
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就不說這個了,大家別忘了,士兵突擊的故事背景是在我軍第五次軍改的期間,作為全團的刺刀連隊,也很自然會成為改革的排頭兵,或者說,是犧牲品,信息化改革的首要目標就是拋棄傳統(tǒng)步兵的作戰(zhàn)模式,作為一個光榮的老連隊,首當其沖會成為改革得對象,而紅三連雖然也是裝甲步兵連,可他們不是改革核心范圍,基本不會遭到特別大的變化。
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