為深入推進婁底市“企業(yè)服務年”行動，扎實落實“雙招雙引”工作部署，聚焦中部地區(qū)“材料谷”建設人才剛需，深化產教融合、精準對接企業(yè)技能人才缺口，5月19日，婁底市組織開展2026年“招商聚才”技能人才訂單培養(yǎng)意向企業(yè)前期考察洽談活動。

活動由市商務局協(xié)同市委組織部、市人社局，組織8家重點招商項目企業(yè)人力資源負責人赴婁底職業(yè)技術學院、婁底技師學院開展考察洽談，搭建校企精準對接、互利共贏的合作橋梁。

聚焦招商項目落地需求，錨定需求搭建合作平臺

近年來，婁底錨定“三高四新”美好藍圖，將中部地區(qū)“材料谷”建設列為全市產業(yè)發(fā)展“一號工程”，聚力打造鋼鐵新材等特色產業(yè)集群，產業(yè)集聚效應持續(xù)凸顯，規(guī)上材料類企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增長，產業(yè)朝著三千億級高地加速邁進。

近兩年，全市共引進1億元以上重大招商引資項目236個，總投資1179億元。隨著大批招商項目開工投產，企業(yè)提出需要大批技能人才的訴求。

市商務局將企業(yè)的訴求記在心上，落在實處，2023年便開展了第一批“招商聚才”技能人才訂單培養(yǎng)政校企合作對接系列活動。

實地走訪調研，沉浸式體驗院校育人硬實力

本次考察行程緊湊、重點明確，考察組先后前往婁底技師學院、婁底職業(yè)技術學院，依次參觀兩所院校重點專業(yè)實訓基地、教學實訓設備、實訓教學場地，詳細了解院校學科專業(yè)布局、實訓設施配置、師資力量、人才培養(yǎng)模式以及歷屆畢業(yè)生就業(yè)去向等核心情況。

在參觀過程中，企業(yè)負責人仔細察看適配材料加工、精密制造、電氣運維、無人機技術等崗位的實訓教學模塊。兩所院校分管負責人分別介紹學校辦學特色、優(yōu)勢專業(yè)、產教融合成果以及學生就業(yè)保障體系，展示了職業(yè)院校在技能型、實操型、應用型人才培育方面的扎實功底，同時結合材料谷產業(yè)發(fā)展方向，闡明院校優(yōu)化專業(yè)設置、貼合本土產業(yè)育才的發(fā)展規(guī)劃。

政企校三方座談，精準洽談敲定合作方向

實地參觀結束后，兩所院校分別組織開展校企對接洽談會。會議由院校分管負責人主持，市商務局黨組成員、副局長胡慧賢介紹本次考察活動來意并作表態(tài)發(fā)言。他指出商務部門將匯總企業(yè)共性用工需求，開設定制化訂單班，推行校企聯(lián)合培養(yǎng)；支持企業(yè)入校宣傳，打通學生學習、實習雙向通道。

市委組織部、市人社局相關負責人依次開展人才政策宣講，詳細解讀技能人才補貼、校企合作扶持、實習就業(yè)保障等利好政策，降低校企合作溝通成本、政策門檻。

企業(yè)發(fā)聲建言，共探人才培育路徑

會上，參會企業(yè)結合行業(yè)特性與用工需求，分享校企合作構想，為人才定制化培養(yǎng)提供實操思路，充分彰顯本次活動貼合企業(yè)現(xiàn)實發(fā)展需求。

湖南省卓爾軸瓦有限公司董事長吳進興表示，企業(yè)外貿、電氣技術人才缺口突出，希望校企聯(lián)合定向培育外貿復合型人才，采用企業(yè)資深技工入校授課模式，專項培養(yǎng)電氣工程師。湖南格蘭德精密科技有限公司行政人事總監(jiān)張長青表示，企業(yè)為2024年廣東引進智能制造項目，未來三年用工需求約160人，將依托自身生產設備打造校外實訓基地，通過在崗實訓提升學生留婁就業(yè)意愿，實現(xiàn)“實習即適配、畢業(yè)即就業(yè)、就業(yè)即留婁”。

賦能產業(yè)升級，筑牢材料谷人才發(fā)展底座

本次考察洽談活動是婁底市深耕“雙招雙引”、做實“企業(yè)服務年”、推進“材料谷”建設的重要實踐，通過政府搭橋，精準打通院校育才、企業(yè)用人的工作通道。

下階段，市商務局將持續(xù)錨定全市產業(yè)發(fā)展大局，把人才引育留用作為安商穩(wěn)商、招商引資的重要抓手常態(tài)化推進。堅持招商與引智并行、穩(wěn)商與育才并舉，持續(xù)做強材料谷人才支撐，為全市新材料、精密制造等主導產業(yè)延鏈補鏈強鏈賦能，在“十五五”開局之年，以人才強引擎驅動工業(yè)經濟高質量發(fā)展，全力打造中部先進材料產業(yè)高地。（通訊員 謝珂）

一審：譚洲偉

二審：羅江

三審：劉輝煌