黑龍江
本報訊（記者周靜）“以前別人見我年紀大，總說‘能干啥’，現(xiàn)在我亮出證件、打開APP，大家都知道我是正經(jīng)的護林員！”克東縣蒲峪路鎮(zhèn)護林員吳大爺自豪地說。既是綠水青山的守護者，也是穩(wěn)崗增收的受益者，2025年克東縣有260名像吳大爺一樣的生態(tài)護林員，他們管護林草濕資源12395.76公頃，帶動1.6%脫貧人口穩(wěn)定增收，真正實現(xiàn)護一片林、富一方民、美一域生態(tài)。
克東縣林業(yè)和草原局堅持以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導向，以脫貧人口為主體，精準選聘生態(tài)護林員，近日又為他們統(tǒng)一配發(fā)工作證與反光馬甲。“亮身份、明職責、強責任”成為履職新風尚，有效破解了外界對護林員隊伍“年齡大、文化低、作用小”的疑慮，推動生態(tài)護林工作從“有形覆蓋”邁向“有效履職”。
針對部分干部群眾對生態(tài)護林員履職能力的擔憂，克東縣創(chuàng)新建立多部門聯(lián)合資格審查機制。由縣林長制辦公室牽頭，聯(lián)合縣農業(yè)農村局精準核驗脫貧人口身份，確保政策紅利精準滴灌；聯(lián)合縣殘聯(lián)科學評估身體條件，做到人崗相適、量力而行；聯(lián)合縣公安局開展違法犯罪記錄核查，堅決守住隊伍純潔底線。通過“三方協(xié)同、綜合把關”，從源頭上保障了生態(tài)護林員政治可靠、身體勝任、群眾認可，為后續(xù)管理打下堅實基礎。
面對護林員普遍年齡偏大、文化程度不高的現(xiàn)實，克東縣林草局成立專項培訓小組，采取“一鎮(zhèn)一策、手把手教、一人不落”的方式，深入7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“龍江林長”智能化巡護系統(tǒng)全覆蓋培訓，確保每位護林員都能獨立完成巡林打卡、事件上報、軌跡記錄等核心功能，巡護工作邁入“指尖管理、實時上傳、精準調度”的新階段。
克東縣林業(yè)和草原局局長周森林表示，將持續(xù)深化“亮證明責+數(shù)字賦能+規(guī)范管理”三位一體機制，推動生態(tài)護林員隊伍從“就業(yè)幫扶崗”向“生態(tài)治理前哨”轉型升級，為筑牢北方生態(tài)屏障、全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻堅實力量。
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