北京
5月21日，一名字節(jié)跳動(dòng)員工在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，因被公司領(lǐng)導(dǎo)和HR以PUA方式溝通，導(dǎo)致身心崩潰，一度想在工區(qū)跳樓。該員工同時(shí)被診斷出患有嚴(yán)重抑郁。
據(jù)其描述，公司想以"沒(méi)有HC（招聘名額）"為由進(jìn)行裁員，但不愿支付n+1補(bǔ)償，試圖通過(guò)PUA話術(shù)迫使其主動(dòng)離職。該員工表示，當(dāng)時(shí)自己已經(jīng)"破防"，而原本負(fù)責(zé)溝通裁員事宜的HR反而先被公司開(kāi)除了。
隨后，公司換了另一位HR與其協(xié)商離職。該員工透露，這位HR曾對(duì)他說(shuō)過(guò)："公司想擴(kuò)大對(duì)你的嚴(yán)重違紀(jì)"、"公司太大了，顧不上具體個(gè)人"、"公司會(huì)給你發(fā)書(shū)賬號(hào)，last day之前不用工作，給你交社保已經(jīng)是格外開(kāi)恩"等言論。
帖子發(fā)出后，眾多字節(jié)員工在評(píng)論區(qū)勸其不要輕生，并鼓勵(lì)其積極面對(duì)、尋求法律途徑解決。
截至發(fā)稿，字節(jié)跳動(dòng)方面尚未對(duì)此事作出公開(kāi)回應(yīng)。
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