｜2026年5月22日 星期五｜

NO.1年內(nèi)證券行業(yè)已減員逾5500人，證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量跌破2萬(wàn)

今年以來(lái)，證券行業(yè)從業(yè)人員流失勢(shì)頭不減。據(jù)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至5月20日，證券公司從業(yè)人員數(shù)量為32.54萬(wàn)人，較2025年末減少5548人。這意味著，不到6個(gè)月的時(shí)間，從業(yè)人員流失規(guī)模已超過(guò)2025年全年（減少5398人）。證券經(jīng)紀(jì)人是最主要的流失群體。數(shù)據(jù)顯示，截至5月20日，今年以來(lái)證券經(jīng)紀(jì)人減員多達(dá)4599名，在上述流失規(guī)模中占比高達(dá)83%。目前，證券經(jīng)紀(jì)人數(shù)量已跌破2萬(wàn)大關(guān)，降至18550人。回顧2018年初，這一群體規(guī)模曾超過(guò)9萬(wàn)人。8年間，超過(guò)7萬(wàn)名證券經(jīng)紀(jì)人離開(kāi)了這個(gè)行業(yè)。

點(diǎn)評(píng)：證券業(yè)年內(nèi)減員超5500人且經(jīng)紀(jì)人跌破2萬(wàn)，折射行業(yè)傳統(tǒng)獲客模式正被財(cái)富管理轉(zhuǎn)型與數(shù)字化浪潮深度顛覆。對(duì)公司而言，人員優(yōu)化將改善成本結(jié)構(gòu)，重塑估值邏輯；對(duì)板塊而言，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)加速出清和轉(zhuǎn)型倒逼券商加速整合與業(yè)務(wù)升級(jí)，重塑競(jìng)爭(zhēng)格局；對(duì)整體股市而言，從業(yè)者縮減映射交投活躍度降溫，市場(chǎng)流動(dòng)性預(yù)期面臨重估。

NO.2加大人才和資金布局，中資券商國(guó)際化業(yè)務(wù)駛?cè)肟燔嚨?/strong>

當(dāng)前，中資券商國(guó)際化業(yè)務(wù)發(fā)展全面提速，行業(yè)布局進(jìn)入全新階段。為適配跨境業(yè)務(wù)發(fā)展需求，各大券商推動(dòng)從業(yè)人員考取香港等境外從業(yè)資質(zhì)，配齊復(fù)合型跨境人才，常態(tài)化開(kāi)展跨境路演、提供屬地服務(wù)，夯實(shí)人力資源管理的合規(guī)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，業(yè)內(nèi)掀起境外子公司增資熱潮，大小券商紛紛注資加碼海外業(yè)務(wù)，通過(guò)多種渠道補(bǔ)充資本金。券商還持續(xù)增設(shè)海外辦公網(wǎng)點(diǎn)，依托香港核心樞紐向外延伸布局。其中，華泰證券亮出大額增資方案，該公司同意向全資子公司華泰國(guó)際金融控股有限公司增資不超過(guò)90億港元，這筆資金將專項(xiàng)用于支持其各項(xiàng)境外業(yè)務(wù)的拓展與深化。廣發(fā)證券也披露了針對(duì)性增資計(jì)劃，擬向全資子公司廣發(fā)控股（香港）有限公司增資不超過(guò)61.01億港元。

點(diǎn)評(píng)：中資券商加碼人才與資金布局，國(guó)際化駛?cè)肟燔嚨溃蔑@行業(yè)出海戰(zhàn)略決心。華泰、廣發(fā)等頭部券商百億級(jí)增資，大幅強(qiáng)化資本實(shí)力與跨境服務(wù)能力，有望提升其海外營(yíng)收比重，對(duì)相關(guān)公司估值形成正向催化。對(duì)券商板塊而言，海外業(yè)務(wù)擴(kuò)容將改善營(yíng)收結(jié)構(gòu)，打開(kāi)估值新空間。對(duì)整體股市，中資金融資本走出去利于提升國(guó)際定價(jià)權(quán)，增強(qiáng)市場(chǎng)外向型韌性。

NO.3券商私募資管規(guī)模一年增超6700億元

日前，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)最新數(shù)據(jù)顯示，截至3月末，券商私募資管產(chǎn)品存量規(guī)模達(dá)5.99萬(wàn)億元（包含資管子公司，不包含私募子公司），距6萬(wàn)億元關(guān)口僅一步之遙。與去年同期相比，規(guī)模增加6740.93億元。其中，主動(dòng)管理類集合資管計(jì)劃在總規(guī)模中的占比升至56.55%。

點(diǎn)評(píng)：券商私募資管規(guī)模近6萬(wàn)億元，年增超6700億元，主動(dòng)管理占比升至56.55%，彰顯行業(yè)轉(zhuǎn)型成效。對(duì)券商而言，主動(dòng)管理發(fā)力優(yōu)化盈利結(jié)構(gòu)，提振估值預(yù)期；對(duì)大金融板塊，資管擴(kuò)容強(qiáng)化財(cái)富管理邏輯，改善板塊情緒；對(duì)股市整體，規(guī)模擴(kuò)張引來(lái)活水，且主動(dòng)管理占比提升利于資金精準(zhǔn)配置，為市場(chǎng)注入長(zhǎng)期動(dòng)能。

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