山東
半島網5月15日訊心系一線職工，情暖項目工地。近日，中建二局土木公司路橋分公司青島項目聚焦職工健康保障、飲食供給、文化提升等核心實際需求，堅持精準施策、靶向發力，把組織關懷落到實處、送到一線，讓職工感受到實實在在的溫暖，全面提升一線職工的幸福感、歸屬感與凝聚力，為項目高質量推進注入溫情力量。
健康監測“精”準發力，當好職工健康“守護人”。項目部立足一線職工工作特點，構建全流程、常態化健康管理機制，聯合三甲醫院量身定制“基礎體檢+個性篩查”服務模式。針對職工群體中甲狀腺結節、幽門螺桿菌等高發疾病，專項開展精準篩查，同步為每一位職工建立動態健康檔案，安排專人負責跟蹤隨訪、健康指導，實現健康管理從“一次體檢”向“常態關注、全程守護”的轉變，切實為職工身體健康筑牢防線。
后勤保障“實”字當頭，守護職工舌尖“幸福感”。為切實提升職工用餐體驗，項目食堂創新推行“四步走”閉環管理模式，嚴格落實菜單每日公示、意見每周收集、整改每月通報、滿意度季度測評制度，通過透明化操作、規范化管理，及時回應職工飲食訴求，不斷優化菜品搭配、提升飯菜質量，確保職工吃得順心、吃得健康、吃得安心，讓職工在舌尖上感受到家的溫暖。
文化賦能“深”度融入，打造職工成長“加油站”。項目依托“職工之家”文化陣地，常態化開展“每周一課”學習活動，將專業技能提升與綜合素養培育有機結合，內容涵蓋工程技術、安全管理、職業素養等多個領域，以學促干、以干踐學，既豐富了職工業余文化生活，又為項目工程建設培育儲備了高素質人才力量，實現職工成長與項目發展同頻共振。
此外，項目工會主動搭建溝通橋梁，通過“書記信箱”暢通職工訴求表達渠道，嚴格執行“24小時辦結機制”，做到職工訴求“件件有回應、事事有落實”，切實解決職工急難愁盼問題。下一步將持續完善職工關懷保障體系，不斷細化關懷舉措、提升服務質量，以精準化、精細化的人文關懷，為工程穩步推進保駕護航，凝聚起全員奮進的強大合力。
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