來源：齊齊哈爾市委宣傳部

富裕縣鑫鑫社區立足群眾就業需求和人才發展實際，創新打造全省首家“紅色就業幫”特色人才服務品牌，聚焦人才求職、企業引才、創業育才、技能提才、困難扶才、權益護才六大關鍵領域，做實“六幫”專項服務，構建起“全域覆蓋、精準對接、全程跟進、暖心兜底”的基層人才就業服務體系，以精準服務激活人才活力，以品牌力量護航人才“家門口”就業，以人才賦能穩定就業大局，為基層人才就業工作提供可復制、可推廣的實踐樣本。

聚焦供需對接，以“精準幫”破解人才就業堵點、護航“家門口”就業。堅持靶向發力、雙向賦能，破解群眾求職難、企業引才難“兩難”問題。幫求職突出“零距離”，依托“大數據+網格摸排+實地走訪”工作機制，劃分人才就業服務專屬網格，工作人員常態化開展“敲門行動”，逐戶摸排轄區內求職人才的就業意愿、技能特長，建立動態人才管理臺賬。在便民服務大廳設立人才服務專窗，推行“一門受理、一窗辦理、一站辦結”模式，讓人才不出社區即可享受優質就業服務，累計幫助256名求職人才實現“家門口”穩定就業。幫招聘突出“精準度”，建立企業常態化走訪和用工需求動態更新機制，配備專職人才服務專員，深入轄區企業商戶摸排引才需求，線上線下同步發力推送優質崗位，累計歸集崗位538個，為10家轄區企業精準輸送適配人才，有效打通人才與崗位供需“最后一公里”，讓人才就近就業、企業就近引才。

聚焦賦能提質，以“暖心幫”激活人才創業動能、夯實“家門口”就業根基。堅持“就業優先、育才賦能”導向，推動人才就業與創業互促共進、技能提升與增收雙向發力。幫創業注重“全鏈條”，搭建專業化人才創業服務平臺，邀請創業導師、行業專家開展項目規劃、風險防控、電商運營等專項培訓，落實創業擔保貸款政策，簡化辦理流程，助力人才在“家門口”創業，累計開展創業培訓20場，為46名創業人才發放貸款668.7萬元，充分釋放創業帶動就業、人才引領發展的“倍增效應”。幫技能注重“實用性”，依托共享直播間開展手工制作、月嫂護工、家政服務等技能培訓56場次，惠及轄區各類人才2600人；創新推出“媽媽崗”靈活就業模式，成立“家”工坊，引進手工穿戴甲項目，幫助110名全職媽媽實現顧家、就業兩不誤，在家門口實現增收，人均月增收2500元，走出一條技能賦能、靈活育才、就近就業的特色路徑。

聚焦底線保障，以“兜底幫”筑牢人才民生根基、守護“家門口”就業權益。堅持以人民為中心的發展思想，把困難群體就業幫扶和各類人才權益保障作為工作底線，做到應幫盡幫、應護盡護。幫脫困突出“精準化”，對轄區內就業困難人才、殘疾人、低保戶、高校畢業生、退役軍人等群體全面排查，建立“一人一檔一策”動態幫扶臺賬，實行分類施策、銷號管理，累計兜底幫扶335名特殊困難群體，讓其在“家門口”就能找到門路、獲得保障。幫維權突出“多元化”，聯合多部門組建“五師一室”人才維權服務平臺，打造專業化調解工作室，將調解服務延伸至用工糾紛、薪資拖欠等領域，切實維護各類人才“家門口”就業的合法權益，構建和諧穩定的用工關系。

人才賦能強民生，精準服務暖人心。富裕縣鑫鑫社區“紅色就業幫”始終聚焦人才發展需求，通過“六幫”服務精準對接人才訴求、破解就業發展難題，切實提升了各類人才的獲得感、幸福感、安全感。下一步，社區將持續做強做優“紅色就業幫”人才“家門口”服務品牌，不斷優化人才服務體系、創新服務模式、提升服務質效，全力推動人才實現更加充分、更高質量的就業，以人才賦能基層就業民生工作高質量發展，為推進基層治理現代化貢獻人才力量。(吳建華、張露)