河南
今天在脈脈某大廠同事圈，看到一位大廠員工發文，精神狀態真的很讓人揪心，因為領導、HR的PUA和被裁，竟然想去“輕生”，從評論區的描述可知，她作為公司老員工，真的投入了感情，想不到卻換來如此結果。
為了一個破工作患上“抑郁、焦慮癥”，值得嗎？大喇叭曾經這樣問過媳婦。
她當時在一家外貿公司任職人事經理，由于是在這家公司剛成立不久就入職的，所以也算吃到了公司發展壯大的紅利，月薪最高能有3萬多元，趕上那段時間業績比較好，她拿到的提成也多。后面隨著人員的增加，她的工作量劇增，200多人的團隊，只有兩個人事和一個行政，每天都會加班到很晚。由于事情太多，一些事情難免會出錯，領導就開始了批評，打擊。導致在那家公司的最后半年，媳婦她一想到上班就悶悶不樂，對什么都提不起興趣，還因為胸悶去了兩次醫院，沒查出原因。
離職的導火索是老板讓她再招一個人事經理，給的理由是準備成立分公司，她們兩個人各管一塊。那段時間媳婦工作壓力超大，再加上領導有意找一個人，讓兩個人“卷”起來，導致出現焦慮軀體化。最嚴重的時候老板在安排工作出現嘔吐、惡心。我跟她去醫院檢查后，確診重度焦慮+抑郁，也就是我拿到診斷書的那一刻，我堅決要求她離職。離職一周后，軀體化癥狀立馬減輕一大半，我跟她說，如果不離開那個環境，單靠吃藥一點用都沒有。
工作而已，沒必要太上頭。
大喇叭我不是一個很容易抑郁的人，一方面內心夠強大（很多事不往心里去）；另一方面實在惹惱了，跟領導也敢吵架。唯一讓我有點焦慮的那段時光還是因為買過房，家里有了負債并且來了位新領導。其實，領導人還好，但是我產生一種很害怕“被裁”的想法，為此我每天加班加點到深夜，不是為了升職加薪，就是想讓新領導有個好印象，給個好績效，穩住將來的工作。現在想想，真的很傻，過度的工作壓力讓自己產生焦慮、情緒緊繃，進而影響到睡覺，開始失眠，人也變得心慌煩躁。結果呢，有了裁員指標還是第一輪就有我。要知道，中間直屬領導不止一次夸獎我工作努力積極，給的績效也是中上。我想，這也是一種變相的“PUA”吧，高高的舉起，重重的砸下。
我明白了一件事，工作只是謀生的手段，真沒必要太上頭，生活才是最終目的，不能本末倒置。但這里面有個前提，沒有太多的債務，它會放大你的負面情緒。真的，沒有房貸時，遇到領導不公，我甚至敢頂嘴說兩句。內心的想法，大不了不干；有了房貸后，再次面對領導的不公，我有好幾次想發火跟他吵一架，但想到房貸讓我膽怯了，我害怕失去這份工作，害怕沒有了收入。
現實中，我發現能在工作中抑郁的人，很多時候他（她）是一個有責任心的人。想把工作做好，想要得到領導、同事的認可。領導的一句批評就懷疑自己工作不到位，陷入深深的內耗中。開頭的那位大廠員工可能就是這種性格。
最后，如果有這家大廠PR看到這篇文章后，希望能向上反饋下。感覺這位員工隨時要走極端，不管怎么樣，作為公司老員工，大家好聚好散。
作者：大喇叭；編輯：思齊。
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