山東
齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月22日訊 5月22日，棗莊市山亭區(qū)人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)。區(qū)人社局黨組成員、副局長韓銘峻在發(fā)布會(huì)上介紹，區(qū)人社局聚焦企業(yè)引才、育才、留才等痛點(diǎn)，整合推出全方位、多層次、可落地的惠企人才政策體系，全力為企業(yè)賦能、為人才護(hù)航。
在高層次人才創(chuàng)新平臺(tái)搭建上，區(qū)人社局重點(diǎn)推進(jìn)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地創(chuàng)建，把其作為企業(yè)借智升級、破解技術(shù)瓶頸的關(guān)鍵抓手。目前，已成功培育4家省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，累計(jì)引薦5名博士后進(jìn)站開展技術(shù)攻關(guān)。政策支持上，區(qū)人社局構(gòu)建全周期保障體系：建站有補(bǔ)貼，企業(yè)成功獲批省級基地，給予一次性10萬元建站補(bǔ)助；進(jìn)站有補(bǔ)助，進(jìn)站博士后在站期間享受每年5萬元生活補(bǔ)助，最長補(bǔ)助3年；留用有激勵(lì)，博士后出站后留山亭區(qū)企業(yè)工作且簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，可享受15萬元一次性生活補(bǔ)貼，并疊加享受博士購房、生活補(bǔ)貼，優(yōu)先推薦申報(bào)省級以上人才工程。
在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，區(qū)人社局以“榴棗歸鄉(xiāng)·崮鄉(xiāng)有你”人才品牌為抓手，推出全鏈條補(bǔ)貼政策，吸引高校畢業(yè)生來山留山。就業(yè)方面，高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，45周歲以下全日制博士、35周歲以下全日制碩士、擇業(yè)期3年內(nèi)全日制本科畢業(yè)生，到山亭區(qū)企業(yè)工作、首次繳納社保并簽訂3年以上勞動(dòng)合同，分別每月享受5000元、2000元、1000元補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年；小微企業(yè)社保補(bǔ)貼，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社保，給予最長1年的社保補(bǔ)貼；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年見習(xí)，按每人每月最低生活保障的60%給予最長12個(gè)月補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)方面，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)（正常運(yùn)營1年、繳納社保1年）或個(gè)體工商戶（正常運(yùn)營6個(gè)月、繳納社保6個(gè)月），分別給予1.2萬元、2000元補(bǔ)貼；創(chuàng)業(yè)生活補(bǔ)貼，45周歲及以下的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生首次來山亭自主創(chuàng)業(yè)（正常運(yùn)營1年、繳納社保1年），每年給予2萬元補(bǔ)貼，連續(xù)3年，可與一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼疊加；創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個(gè)人最高30萬元、小微企業(yè)最高400萬元，給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息，解決創(chuàng)業(yè)資金難題。
閃電新聞?dòng)浾?劉印紅 報(bào)道
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