山東
平湖一柱【第3129期 養老金專題】
2025年全國社平工資公布，比上年增長4.3%，這意味著各省份養老金計發基數也會隨之上漲，一般漲幅不會小于3%。這意味著2026年退休人員，養老金也會上漲啊！
特別 是對于“跨年退”人員來說，更是好事一件，2026年退休，養老金就比2025年退休會提高很多！
以1965年10月出生的山東副高七級教師為例，跨年后至少提高300元以上。
有網友說，你說得很有道理，但“不跨年”退，可以趕上2026年度養老金上調！這一“調”，有可能比跨年退還高呢？
那我們就可以測算對比一下：
養老金上調，是以基本養老金為基數，即基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
昨天我們測算了前兩項，2025年10月退休是9462.67，跨年度2026年1月退休是9772.16。
該教師2026年10月退休，個人賬戶養老金余額若是87600元，計發月數是139，個人賬戶養老金（2025年退）
=87600÷139
=630.22
2026年1月退休，還要續繳3個月，每月865，余額是
=87600+865×3
=90195
計發月數同時減小，為137.3，個人賬戶養老金（2026年退）
=90195÷137.3
=656.92
這樣，2025年10月退休基本養老金是
=9462.67+630.22
=10092.89
2026年1月“跨年”退休，基本養老金是
=9772.16+656.92
=10429.08
后者比前者多336.19。
假若2025年退休養老金按同步3%比例上調是
=10092.89×3%
=10395.68
跨年退仍多34.4元。
雖然不像網友說的，多300元，但仍是多，而且每月都多34元，且作為此后年份養老金上調的基數啊。新延遲退休政策下，對于原10、11、12三個月份退休人員來說，延遲3個月是絕對的好事。
當然新養老金發放原則是“多繳多得，長繳多得，晚退多得”，延遲退休，無論“跨不跨年”，養老金都會增多，這是確定無疑的事，何樂而不延呢？
對此，您怎么看？歡迎留言。
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