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周末讀了兩本書,兩個(gè)人的思想,讀完發(fā)現(xiàn)兩本書的作者竟然是同一個(gè)。
一本是《納瓦爾寶典》,講的是一個(gè)人如何積累財(cái)富和自由。
一本是《馬斯克原理》,講的是如何推動(dòng)人類文明進(jìn)步。
兩本書作者都是 Eric Jorgenson。他做的事情很特別:不寫傳記,不做采訪,而是從一個(gè)人海量的公開發(fā)言里提煉出思維框架,編排成一本可操作的手冊。
他用這個(gè)方法做了《納瓦爾寶典》,全球賣了上百萬冊。然后花了五年,從馬斯克過去二十年的三百萬字訪談、推文和演講里,編排出了《馬斯克原理》。
兩本書合在一起,分別對應(yīng)人生的第一階段和第二階段的兩種活法,這兩個(gè)階段分別是財(cái)富自由之前和財(cái)富自由之后。
第一本書很早之前看過,今天意外復(fù)習(xí)(結(jié)尾會講這個(gè)意外),第二本書我只看了一小半,已熱血沸騰。
摘錄一些讓我印象最深的片段:
納瓦爾寶典
賺錢的本質(zhì)就四個(gè)字:創(chuàng)造,銷售。
納瓦爾把通過自己的勞動(dòng)所獲得的收入可以拆解為三個(gè)因素:專長、責(zé)任、杠桿。
專長,拆解為天分和熱愛。天分是天生的,我們沒辦法,熱愛可以靠一萬小時(shí)和百分百的專注度去堆,人要主動(dòng)選擇自己熱愛的事情去做。
責(zé)任,勇于承擔(dān)責(zé)任才能建立可信度,才能與人深度合作,才能獲得更多收益。
杠桿,人類學(xué)會了相互信任和合作,從而進(jìn)入了杠桿時(shí)代。杠桿有三種:勞動(dòng)力杠桿、資本杠桿、軟件和媒體。
杠桿的另一面,是判斷力的重要性,因?yàn)槊恳粋€(gè)決策質(zhì)量的提升,都會被快速放大。提升判斷力,有兩個(gè)實(shí)用的方法,一個(gè)是真實(shí)實(shí)踐,一個(gè)是讀書/學(xué)習(xí)。
剩下的交給時(shí)間和運(yùn)氣。
時(shí)間,選擇你不喜歡的事情和你熱愛的事情,所花的時(shí)間是一樣的,選擇小事情和選擇大事情,所花的時(shí)間也是一樣的。
面對公平的時(shí)間,你最好的策略是找到你的所愛,找到努力的意義,然后不計(jì)結(jié)果地投入其中就好了。偶爾抬頭,可能繁花似錦。
運(yùn)氣,是多做嘗試,是多研究多發(fā)現(xiàn)。或者成為一個(gè)領(lǐng)域最獨(dú)特的存在,讓運(yùn)氣找到你。
納瓦爾說,最好的工作,就是終身學(xué)習(xí)者在自由市場中的創(chuàng)造性表達(dá)。
這就是納瓦爾寶典里最核心的東西了。
馬斯克原理 第一性原理
第一性原理的反面就是類比思維。
馬斯克說,在日常事務(wù)中應(yīng)該使用類比推理,否則大腦會因?yàn)榈谝恍栽硭伎级豢爸刎?fù)。
但在做重大抉擇時(shí),類比推理無法擺脫傳統(tǒng)和以往經(jīng)驗(yàn)的枷鎖,這種思考方式實(shí)屬荒唐。
切記不要盲目跟風(fēng),運(yùn)用物理學(xué)思維,從第一性原理出發(fā)進(jìn)行思考,就可以避免犯錯(cuò),這種方法極為強(qiáng)大,適用于生活的方方面面。
類比思維:以前的火箭都很貴,以后也會很貴。第一性原理:從原料看,火箭的材料成本只有 1%-2%,只要利用工程的魔法,完全可以把火箭做得很便宜。
用類比思維理解世界,用第一性原理改變世界。
最后這句話是 Cola 說的金句,很準(zhǔn)確。
工程學(xué)就是魔法
馬斯克 80% 的時(shí)間花在工程學(xué)上。
工程師和物理學(xué)家誰更厲害?他覺得工程學(xué)更勝一籌。沒有工程學(xué),就無法獲得任何新數(shù)據(jù),物理學(xué)研究也就會遇到瓶頸。(訓(xùn)練大模型也可以看作一個(gè)數(shù)據(jù)工程)
物理學(xué)的目標(biāo)是探索宇宙中已有的事物,發(fā)現(xiàn)最基本的真相,但真相已經(jīng)在那里了。
工程學(xué)的目標(biāo)則是創(chuàng)造此前從未存在過的事物。
本質(zhì)上,工程學(xué)就是魔法,誰不想成為魔法師呢?
技術(shù)是決定性優(yōu)勢
馬斯克喜歡《孫子兵法》,看過很多遍。
他說這本書里應(yīng)該增加一章:如果你擁有決定性的技術(shù)優(yōu)勢,就能以最小的傷亡贏得勝利。
古羅馬人就是靠冶金和修路贏得戰(zhàn)爭。
歷史上大多數(shù)時(shí)期技術(shù)發(fā)展緩慢,戰(zhàn)爭拼的是運(yùn)籌和戰(zhàn)略。但當(dāng)技術(shù)出現(xiàn)斷層式突破時(shí),整個(gè)局勢就會根本性改變。
現(xiàn)在拼的是誰創(chuàng)造新技術(shù)的速度更快。
創(chuàng)意與執(zhí)行
他的腦子里像猛烈的暴風(fēng)雨,想法像雨點(diǎn)一樣砸下來,多到來不及實(shí)現(xiàn)。
新穎的創(chuàng)意從來不是問題,執(zhí)行才是關(guān)鍵。
創(chuàng)意本身沒有多少價(jià)值。做出原型還不夠,真正的挑戰(zhàn)在于實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),還要保證現(xiàn)金流為正。
想去火星這個(gè)主意并不難。
真正困難的是如何登上火星。
識人
面試時(shí)他喜歡讓候選人講述他們遇到過的棘手問題,以及如何應(yīng)對。
真正闖過難關(guān)的人,對問題的每個(gè)細(xì)節(jié)了如指掌,問得再細(xì)都能真誠回答。沒有親自解決過問題的人只能含糊其辭。
過于看重才能、忽視人品,是他犯過的錯(cuò)誤。了解品性的方法:觀察他交什么樣的朋友、和什么樣的人共事。人可以偽裝品性,但他的朋友不會。
技能一教就會,而人的本性難以改變。
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者就應(yīng)該到一線去。取消所有特權(quán),即便是 CEO 都沒有自己的辦公室。管理的職責(zé)是服務(wù)團(tuán)隊(duì),不是讓團(tuán)隊(duì)伺候自己。
給別人反饋時(shí)不留情面,但聚焦于事情本身。只批評行為,不針對個(gè)人。
想討別人喜歡是一個(gè)弱點(diǎn),一個(gè)致命的弱點(diǎn),而他沒有這個(gè)弱點(diǎn)。
公司
公司只是一個(gè)虛構(gòu)的概念,本質(zhì)上是一群人共赴前程。這群人能力有多強(qiáng)、工作多拼命、能否心往一處使,將決定成敗。
從根本上限制公司發(fā)展的就是頂尖工程師。一家公司有強(qiáng)烈的使命感,就能吸引全世界最頂尖的人才。
做有趣的工作,拿豐厚的報(bào)酬,做的產(chǎn)品能改變世界。沒有比這更激動(dòng)人心的事了。
產(chǎn)品
要做出正確的決策,你就要充分了解產(chǎn)品的細(xì)節(jié)。
極致的產(chǎn)品會把創(chuàng)造和銷售合成一件事。
產(chǎn)品做到極致,就不需要傳統(tǒng)營銷。
只有拼命解決棘手的問題,才能做出極致的產(chǎn)品。
解決難題就是公司的價(jià)值所在。
最后,再講講為什么會意外復(fù)習(xí)到《納瓦爾爆點(diǎn)》,其實(shí)是因?yàn)樽罱I了一本孟巖的書《投資中我相信的事》。
雖然投資并非我的關(guān)注點(diǎn),但以我對孟巖的了解,這本書大概率會大量「夾帶私貨」。
正如我所料,我喜歡這本書里所有夾帶私貨的部分,比如他梳理了《納瓦爾寶典》里的內(nèi)容,也就是本文的第一部分。
比如投資里最重要的事情,到底是什么。
股東大會上,有人問巴菲特:如果僅選擇一只股票來對抗高通脹,你會選擇什么?為什么? 巴菲特說:最好的一項(xiàng)投資就是投資自己,做自己擅長的事情,成為對社會有用的人,人們會給你一些他們生產(chǎn)的東西來換取你能提供的東西。這樣就不用擔(dān)心錢因高通脹而貶值了。
以上三本書,我都很喜歡,推薦給所有正在創(chuàng)造的人。
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