古語云：“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”公、私二字，蘊涵人品官德，檢驗作風形象，務必涇渭分明。若混淆越界，信奉“大公有私”這樣的論調，意圖將私心合理合法化，把職權當特權，視公權為私權，就會背離為官從政的原則操守，必然導致政績觀錯位，損害黨和人民群眾利益，務須引起高度警惕。

領導干部用權是為民還是為己？從來都是“楚河漢界”，邊界清晰而嚴格，沒有模糊地帶。然而，揆諸現實，有的黨員干部對“公私”之間如何取舍發出“新問新說”，認為時代變了、環境變了，再講“大公無私”是不識時務，再談“公而忘私”是虛浮作秀。“因為干部的合理合法利益也要承認，應該是‘大公有私’。”對此，習近平總書記指出，這是一個謬論！干部合理合法的利益當然要承認，也要保障，但這同私心、私利、私欲不是同一個概念，不能混為一談。作為黨的干部，就是要全心全意為人民服務，就是要誠心誠意為黨和人民事業奮斗，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。

能不能正確處理公私關系，是衡量黨性強弱的試金石。然而，一些黨員干部做事，動機并不那么純正：有的講求先私而后公，甚至有私而無公，為一己之私不惜損害集體利益、不惜違背民心意愿；有的慷公家之慨、行利己之舉，為給自己仕途“鋪路”而大搞“形象工程”“政績工程”。

實踐證明，公私觀不正，則是非觀、義利觀、權力觀、事業觀不端，最終導致政績觀錯位跑偏。“大公有私”邏輯混淆、認知有誤，實則是為私心雜念披上“合理的外衣”，既經不起推敲，更站不住腳跟。

中國共產黨一路走來，從來沒有自己的私利，執政就是為人民服務，初心就是讓人民幸福。焦裕祿堅定立下“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的誓言，帶領干部群眾開展轟轟烈烈的治“三害”行動，展現“綠我涓滴，會它千頃澄碧”的崇高意境。“燃燈校長”張桂梅，將畢生心血投身于大山里的教育事業，展現共產黨員“千萬錘成一器”的堅韌和“擇一事終一生”的執著。這種國而忘家、公而忘私的崇高精神，飽含著永不褪色的精神價值，也照亮著黨員干部的前行路。

劃清公私界限，絕不是什么高標準嚴要求，而是為官從政的“基本門檻”。對于這一問題，沒有鉆營取巧的余地，沒有商量變通的可能。守住這一“門檻”，就要鍛造、涵養堅強黨性，始終不忘我是誰、為了誰、依靠誰，常想“當官干什么”、常問“身后留什么”，學懂弄通做實黨的創新理論，經常性開展思想政治體檢，在擔當盡責中涵養公心、純潔黨性，在修身慎行中提升站位、強固黨性。

劃清公私界限，還要持續激發主觀自覺，保持“公私分明”的清醒，篤定“大公無私”的志向，踏踏實實站穩人民立場，嚴格遵循法律法規、組織要求和工作程序辦事用權，切實把心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，化為思想自覺和行動自覺。

需要審慎看待的是，共產黨人講大公無私、公而忘私，并非要求黨員干部要“以公滅私”，這一點尤需辯證思考、精準厘清。涉及黨員干部的合理訴求、合法權益，當然要予以肯定并有效保障。這種正當利益或合法權益，與私心、私利具有本質不同，不能相提并論，更不可混為一談。

同時要搞清楚一點，黨員干部本來就姓公，須時刻牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作。當個人正當利益同黨和人民利益發生矛盾沖突時，要牢記自己的公仆身份，堅定不移擺正自身位置，時刻做到公為重、私為輕，公為上、私為下，展現共產黨人“大賢秉高鑒，公燭無私光”的精神與氣度。

時代在變，但“為大公”的立場不能變，“守大義”的追求不能變，“求大我”的信念不能變。黨員干部特別是領導干部，為官一任就要造福一方，必須全心全意為人民服務，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正為官，創造惠民利民的真績實績。

來源 | 人民論壇網

責任編輯 | 王卓怡 王爽

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