山東
近年來，歐美社會出現一種讓本地人感到不安的變化。
在加拿大溫哥華列治文的超市收銀臺前，穿校服的亞裔少年用流利英語和印地語交替跟奶奶講打折券；多倫多皮爾遜機場的移民柜臺，十個人里有三個姓Patel或Singh；牛津大學某學院的新生名冊上，印度籍本科生比例五年漲了37%。
加拿大統計局2023年數據顯示，印裔已占該國總人口7.1%，是增長最快的族裔，過去十年增速達49%；2022年全美新獲批的H-1B簽證中，65%持有人出生地為印度；倫敦政經學院一份內部簡報提到，英國NHS高層管理崗中，印裔背景者占比從2015年的11%升至2023年的28%。
真正讓人心里發緊的，是速度，是組織能力，是一整套適應規則、利用規則、甚至比本地人更熟悉這套游戲怎么玩的能力。印度裔群體擅長把個人努力接進群體資源，把教育、移民、求職、升學這些環節，做成近乎基礎設施式的信息共享。
而在海外滲透迅速的同時，印度本土也在做著強國崛起的大夢。2023年多間大行齊聲唱好印度，認為印度即將趕超德國和日本，晉身世界第三大經濟體。
與此同時，各國企業興起"中國加一"策略，印度被視為世界工廠的最佳接班人。熱錢涌入股市，Sensex指數創下歷史新高，市場憧憬著印度將會強國崛起。
然而自2024年9月Sensex創下85,978點峰值以來，印度去年的GDP增長放緩，股市由高位回吐超過一成，市值蒸發一兆美金。外資信心轉弱，資金陸續撤走。
實際上，Made in India失敗了。2014年9月，印度總理莫迪在首都新德里正式推出名為Made in India的經濟藍圖，希望將印度轉型成為全球制造業的中心，接棒擔任新的世界工廠。
莫迪的目標是在2025年令印度制造業占GDP比重由15%提升到20%，并且在國內創造一億個就業機會。為了吸引外國投資，印度政府推出一系列優惠政策，降低企業進駐門檻，不單止提供稅務減免，還放寬外商投資限制，大力發展基礎建設，縮減物流成本。
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