湖北
極目新聞通訊員 楚棠
5月27日，京東集團創始人劉強東的一段內部講話被披露。視頻中，劉強東指出，“京東將建成最大物理世界運營商，20年之后，京東依然是中國擁有員工數最多的企業。”
劉強東講話畫面
劉強東稱：“面對新技術的沖擊，不論是商業模式創新，還是發展更多新業務，必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗，包括我們藍領（兄弟的工作），老實說管培離開京東后在市場上很容易找到工作，而且大概率還能漲，所以你們的工作我從來不擔心，當然我也會努力（支持你們），大家喜歡這家公司、信任這家公司，覺得在這家公司干活你們的聰明才智、你們的汗水，不是只留給我劉強東的，而是回歸這個世界了，你們認可我們這家公司的企業文化，長期工作我們想盡一切辦法保住。”
他介紹，京東內部啟動了“涅槃項目”，本質就是要保住無數個藍領工人的工作。在新技術浪潮下，京東在全國建立了80多個robobase（項目），培訓藍領工人機器人維修保養等新技能，幫助藍領工人白領化，使其成為收入更高、更受社會需要的高級技術工人。
劉強東稱，“現在我們兄弟們很不容易，在大街上走，風里來雨里去，很苦很累，雖然我們給他們的收入待遇、各種保障是業內最好的，但對于我來講，他們還是痛苦的，不是會讓人享受的一種活”。他強調，對于被機器取代的一線員工，京東一個都不會開除，京東要把新技術對藍領工人及其家庭的沖擊降到最低。
多年來，京東集團創始人劉強東始終將員工視作 “兄弟”，一系列走心言論與落地舉措，讓善待員工成為企業鮮明標簽，收獲廣泛好評。“靠克扣員工五險一金掙錢，是恥辱，良心不安。” 這句表態廣為流傳。劉強東堅決反對壓縮人力成本、變相損害勞動者權益，堅持為全體員工、一線騎手全額足額繳納五險一金，直言將基層崗位外包來省錢同樣是不可取的行為。他也曾呼吁行業，技術與商業模式不該用來壓榨一線勞動者，企業利潤不能建立在員工權益缺失之上。
（來源：極目新聞）
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