北京
原標題：這場檢察接力，一跑就是十余年邢臺經開：創新育人模式助力青年干警拔節生長
本報訊（通訊員王偉波） “從建院之初的‘老帶新’，到如今的‘新帶新’，流轉的是一張張青春面孔，而沉淀不變的，則是檢察業務代代相傳的堅守與韌勁。”近日，在河北省邢臺經濟開發區檢察院“周二學習日”活動現場，青年干警曹澤雨感慨道。
2013年12月該院揭牌成立之初，各部門主任是院內為數不多的業務骨干，其余干警大多是剛走出校園的應屆畢業生。資深檢察官傾囊相授、手把手傳授辦案經驗，帶領一眾新人從零起步，在辦案一線摸索實踐、攻堅克難，闖出了一條成長成才之路。十余載光陰流轉，曾經的業務前輩陸續榮退，當年青澀懵懂的青年學子，如今已蛻變為獨當一面的員額檢察官。
“那時，一個案件如何定性、訊問重點在哪，老主任都會逐字逐句指導、一遍遍打磨。”如今已成長為該院檢委會委員的李康慈對此記憶猶新。一次撰寫審查報告時，他遺漏了關鍵證據，老主任沒有苛責批評，而是分享了自己辦案中走過的彎路，語重心長地叮囑：“證據是辦案的根本，這個坑我掉過一次，你不能再掉第二次。”這句教誨，李康慈始終銘記于心。如今接過傳幫帶的接力棒，李康慈又將這份初心，鄭重傳遞給徒弟曹澤雨。
“剛入職時我心里總發慌，就怕辦案出差錯。”入職不久的青年干警曹澤雨坦言，每周的“周課堂”干貨滿滿，前輩們現場分享辦案中的易錯點，毫無保留地傳授辦案經驗。一次，師父讓他嘗試獨立撰寫審查報告，然后對照范本逐條復盤找差距，讓他真切懂得：所謂的“老帶新”，不只是言傳身教，更是助推新人獨立邁步、自主成長。
隨著檢察隊伍的發展壯大，該院青年干警占比持續提升。為此，該院將每周二固定設為全員“充電學習日”，建立員額檢察官與新入職干警“一對一”結對幫帶機制，從閱卷研判、訊問提審、出庭公訴到文書制作，實行全流程跟班指導、手把手精準培育。同時鼓勵青年干警輪流登臺授課、分享心得，在“逼”著學、“練”中干的氛圍下，倒逼青年干警快速成長成才。
“高質效辦好每一個案件，離不開過硬的專業素養。青年干警是檢察事業的生力軍，常態化開展‘周課堂’，就是要把前輩沉淀的辦案經驗和司法智慧一代代傳下去，持續補短板、練真功，為青年干警成長鋪好路架好橋。”該院黨組書記、檢察長侯瑞玲表示。（王偉波）
（檢察日報）
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