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通過本課程的學習，可以了解工傷事故預防的基本術語、要求、意義與作用，掌握預防工傷事故工具與方法及事后的應急處理與工傷申報要求。搜索 法律銘家講堂 服務號即可學習或＋zhixingwulv
主講人介紹
限時折
賀繼征
勞動法律法規與員工關系實戰專家
人力資源管理實戰專家。
廣州南洋理工職業學院客座教授
高級企業合規師
國家勞動關系協調師
漢
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買二
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行政執
二送
國家高級人力資源管理師
深圳市羅湖區第七屆勞動模范
限時折
深圳市人力資源管理協會監事長:
賀繼征老師擁有超過20年的人力資源管理經驗，精通員工招聘、培訓體系搭建、績效考核和薪酬體系設計，熟悉企業的全面管理，特別是在預防勞動糾紛、員工關系管理及工會組建運行等方面具有豐富實戰經驗，現任深圳市鹽田區人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團中國區總部負責行政、人力資源及法務工作超過12年，構建起勞動風險預防控制體系。截止當前已為113家顧問單位提供“勞。動風險預防控制體系建設”專項指導!
賀老師有15年以上的授課經驗，主要講授勞動關系、預防勞務糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運用ofice進行人力資源管理等課程，累計培訓學員超過了20000人，課程好評率達到97%以上o
1課程介紹
通過本課程的培訓學習，學員可以了解工傷事故預防的基本術語、要求、意義與作用，掌握預防工傷事故工具與方法及事后的應急處理與工傷申報要求。
I課程收益了解工傷事故預防的基本術語與要求及做法;
了解工傷事故預防的意義與作用;掌握如何在日常管理中預防工傷事故和現場查找事故隱患的工具與方法;
了解工傷事故發生的應急處理與工傷申報要求。
1課程目錄
一、工傷及工傷待遇
1、工傷保險核心法律法規
2、工傷保險法律依據
3、工傷的概念
4、工傷保險與相關社會保障制度:
5、工傷保險的基本特征
6、工傷保險基金
7、工傷保險基金工傷待遇
8、認定工傷的七種情形
判例:上下班途中死亡事故爭議
1)上下班交通事故致工傷如何認定?
2)司法解釋:上下班途中的認定
3)司法解釋:因工外出的認定判例:上下班途中摔倒致傷的工傷事故爭議
1)視同工傷的五種情形
2)不得認定工傷的三種情形
3)職業病的工傷認定
案例:職業病事故爭議
9、工傷復發的認定
10、工傷認定
1)勞動關系和勞務關系
2)認定主體
3)認定程序
4)申請材料
5)受理
6)調查
7)確定
8)辦理流程
11、勞動能力鑒定
1)傷殘等級
2)因工傷殘待遇(基金承擔)
3)
4)依賴護理
5)勞動能力鑒定組織
6)勞動能力鑒定辦理流程
7)傷殘等級待遇支付標準
12、因工死亡的法律責任
二、工傷預防
1、工傷預防的定義
案例:因為一句“沒關系”，引發的工傷事故
2、工傷預防的意義
3、工傷事故預防措施
1)如何防止工傷事故的發生
1工傷事故的特性
2工傷事故原因分析
工傷事故的原因3
--海因里希法則
--人的不安全行為
--物的不安全狀態
--環境的不良
--組織的不善2)工傷事故預防措施
1法制措施
教育措施2
3工程技術措施
4管理措施
4、勞動者的工傷預防權利
5、勞動者的工傷預防責任
6、用人單位總結工傷預防規律
1)工作年限
2)傷害部位
3)傷害形式
7、工傷事故經驗與反思
念頭
1)事故心理:對人事物占有、控制、對立的
2)安全管理“五到位”
3)矩不正，不可為方;規不正，不可為圓4)事故一旦發生就為成為家人心中永遠的傷
痛
三、工傷事故爭議案例/判例解析案例/判例:工地停電放假后員工發生交通事故死亡的工傷爭議案例/判例:事實勞動關系的工傷爭議案例/判例:上下班途中摔傷的工傷爭議
案例/判例:職業病爭議
案例/判例:違法分包/轉包爭議
案例/判例:工傷復發認定與爭議
四、工傷保險
1、工傷保險的概念
1)工傷保險建立前
2)工傷保險建立后
2、工傷保險的基本特征
1)立法宗旨
2)保障范圍
3)法定強制
無過錯責任原則4)
5)雇主責任原則
6)無責任補償原則
3、工傷保險與相關社會保障制度
1)社會救助
2)社會福利3)損害賠償4)社會保障體系3、建設項目工傷保險政策:
1)建設項目工傷保險與團體意外傷害險區別
1目標不同
2性質不同
3保障水平不同
4繳費標準不同
2)創新參保方式
1按建設項目優先參加工傷保險
2按用人單位參加參加工傷保險
3)創新繳費方法
1繳費主體
2覆蓋范圍
3非實名制參保方式
4繳費比例
4)保險期限
1按用人單位參加
2其他特殊項目
5)工傷保險及勞動關系如何確認
6)非實名制、無繳費工資怎么計發待遇7)違法分包轉包的工傷保險責任單位8)建設項目工傷保險浮動費率辦法
1浮動方法
2浮動指標
浮動檔次
4浮動程序
4、特定人員工傷保險
1)參保范圍
1超過法定退休年齡人員
2已享受一級至四級工傷傷殘津貼或病殘津貼人員
3實習學生(含勤工助學學生)
4單位見習人員
5在家政服務機構從業但未建立勞動關系的家政服務人員
6村(社區)兩委人員
7新業態從業人員(含快遞從業人員)
依法組建的志愿服務組織招募從事特定公a益活動的志愿者
2)參保原則
1自愿參保
屬地參保
3單項參保
3)參保主體
1從業單位
2村居兩委
3平臺企業
學校4
4)保險關系
1自辦理參保手續次日起生效
2未按規定繳費的期間工傷保險關系暫不生
不實行補申報、補繳或者退費3
5)費率費基
6)多點就業
1多點從業
2兼職就業
工作變動3
7)參保人權益
8)特定人員與職工工傷保險的主要區別
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