2026年5月下旬的A股市場,呈現出罕見的高能共振態勢。
引爆全網持續刷屏的,并非娛樂八卦或輿情風暴,而是一位坐擁近兩萬億市值上市平臺的實際控制人,在短短14個交易日中接連祭出的兩記“冰火雙響”——動作之迅疾、邏輯之反差、格局之宏大,令資本市場老將也頻頻側目。
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其一,他在11個交易日內,借助集中競價與大宗交易雙通道,干凈利落地完成0.90%持股比例的系統性退出。
以當期加權平均成交價測算,此次精準減持兌現現金逾21億元,全程未見明顯價格擾動,堪稱教科書級的流動性管理范本。
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在多數投資者的認知框架里,實控人高位減持有如信號彈,常被自動解讀為信心退潮的前兆。
可就在質疑聲尚未聚攏成勢之際,他掌舵的另一家沖刺科創板IPO的硬科技企業,突然官宣一項改寫國內股權激勵史的里程碑式安排。
他主動申報將名下7.68億股個人所持股份,分十年、零對價、全覆蓋地授予長鑫科技全體在職員工。
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按當前市場對其IPO估值錨定的2萬億元市值推算,該批權益包對應價值突破200億元大關,創下A股有史以來單次個人讓渡型激勵的最高金額紀錄。
左手落袋21億真金白銀,右手傾注200億共享發展紅利。
這位將產業邏輯與資本節奏拿捏至毫厘之間的關鍵人物,正是橫跨NOR Flash與DRAM兩大戰略賽道、同時執掌兆易創新與長鑫科技的中國半導體標志性人物——朱一明。
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要真正讀懂朱一明這組看似矛盾卻內核統一的操作,必須回溯他三十余載躬身入局的奮斗軌跡。
1972年,朱一明出生于江蘇鹽城一個崇尚務實的家庭。
與典型精英成長路徑高度吻合,他自幼展露超常學習稟賦,一路以優異成績叩開清華大學物理系大門,先后取得學士與碩士學位。
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此后,他遠赴美國紐約州立大學石溪分校深造,畢業后順利躋身硅谷頂尖芯片設計公司,擔任核心架構工程師。
彼時的硅谷,是全球半導體人才夢寐以求的圣殿;一份六位數年薪加股票期權的Offer,足以讓無數海歸視作職業天花板。
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但長期浸潤于一線研發后,他敏銳察覺到一個刺眼現實:在全球存儲芯片技術版圖中,中國幾乎完全缺席關鍵環節。
作為世界工廠的制造中樞,卻在數據存儲這一數字時代“糧倉”的核心技術上長期失語,處處仰人鼻息、受制于人。
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2005年,33歲的朱一明做出令親友震驚的抉擇——告別硅谷高薪厚職,攜技術理想毅然回國創業。
藍圖宏偉,起步維艱。
他并未獲得所謂“天使輪神話”,而是與幾位志同道合者在北京中關村一處老舊車庫中注冊成立兆易創新前身,開啟從零起步的攻堅之路。
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無資金儲備、無成熟團隊、無自主IP積累,面對的是國際巨頭構筑的嚴密專利壁壘與技術護城河。
就是在這種近乎絕境的開局下,團隊靠一張僅10萬元的MP3主控芯片訂單艱難續命,繼而聚焦NOR Flash領域發起持續技術突圍,日復一日打磨底層設計能力。
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后續的發展已成行業共識。
2016年,兆易創新登陸上交所主板,一舉終結外資在通用型閃存市場的長期壟斷,躍升為國產替代無可爭議的技術旗手與市場龍頭。
伴隨公司市值躍升,朱一明個人財富實現指數級增長,正式躋身中國新一代硬科技企業家第一梯隊。
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照常理推演,上市公司掌舵者功成名就之后,往往選擇轉向戰略管控或適度隱退,享受事業巔峰帶來的生活豐裕。
但朱一明的選擇截然不同——兆易創新上市僅兩年,他又啟動了一項更具挑戰性的戰略躍遷。
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2018年,他主動卸下兆易創新總經理日常管理職責,轉身扎進DRAM這一半導體皇冠上的明珠領域。
如果說NOR Flash是存儲芯片的高地,DRAM則是整個行業的珠峰。
該領域長期由三星、SK海力士等國際寡頭把持,工藝復雜度達納米級、研發投入以百億元計、量產周期動輒跨越五到八年。
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當時國內尚無一條具備量產能力的DRAM產線,技術斷層觸目驚心。為突破這一“卡脖子”困局,朱一明聯合合肥市國資平臺,牽頭組建長鑫科技并出任董事長兼首席技術官。
此后數年,長鑫科技化身高強度技術攻關體與戰略性資本消耗體。
攻克19nm制程節點、提升晶圓良率至行業基準線、建成完整IDM模式產線……
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直至首條國產自主可控DRAM量產線全面投產,中國在全球存儲芯片產能格局中的排名躍升至第四位,業內才真正意識到:
這位來自江蘇的實干派創業者,已把半導體領域最難啃的硬骨頭,一口一口咬碎、咽下、消化。
步入2026年,長鑫科技進入規模化放量與資本化加速的關鍵窗口期,正式啟動科創板IPO進程,其披露的核心財務指標引發市場強烈震動。
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僅2026年一季度,公司實現營業收入超500億元,歸屬于母公司股東的凈利潤高達247.3億元,折合日均凈利達2.72億元,展現出極強的盈利轉化效率與規模效應。
作為企業從無到有、由弱到強的核心締造者,朱一明在長鑫科技層面獲得了極具分量的股份回報。
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公司授予其超過15億股激勵性股份,既是對過往十余年嘔心瀝血的戰略引領的充分肯定,更是對其持續擔當的鄭重托付。
然而,緊隨其后的操作,徹底顛覆了市場對創始人套現路徑的慣性預判。
面對即將因IPO而價值倍增的巨額持股,朱一明未選擇常規鎖定期屆滿即行減持,而是通過法定信息披露渠道,同步發布兩項具有行業范式意義的承諾聲明。
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首項承諾:將獲授股份中的一半(即7.68億股),在未來十年內分批次、無條件、全覆蓋地授予全體員工,不設門檻、不附業績條件、不稀釋其他股東權益。
按2萬億元IPO估值計算,該計劃涉及資產價值逾200億元,刷新A股歷史上單筆個人主導型股權激勵的金額與覆蓋廣度雙重紀錄。
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次項承諾:對其余7.68億股剩余股份設定超常規鎖定機制——上市后首個十年內零減持;第二個十年內,每年減持上限嚴格限定為當年可流通部分的20%,且須提前公告披露。
兩項承諾疊加,構成一套兼具溫度與力度的利益綁定體系,迅速引發業界深度討論。
這顯然不是財富過剩后的慷慨揮灑,而是基于半導體行業本質作出的理性制度設計。
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在海外頭部企業開出百萬美元年薪瘋狂爭奪頂尖人才的當下,如何真正穩住一支六千余人、碩士以上學歷占比超七成的研發鐵軍?
朱一明給出的答案直擊要害:將個體奮斗成果,轉化為集體命運共同體。
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與其獨享技術紅利,不如構建全員共創共享的價值閉環。
今天的朱一明,左手穩控兆易創新的芯片設計與市場拓展中樞,右手主導長鑫科技的高端制造與產能攻堅前線,二者不僅同屬一人控制,更在產業鏈上形成高度協同的正向循環。
長鑫科技承擔先進制程代工任務,兆易創新作為其最大客戶之一,雙方預計2026年關聯交易規模將攀升至57億元,構建起國內少有的“設計—制造”垂直整合范式。
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商業世界的本質從來不是非此即彼的二元判斷,朱一明究竟是洞悉資本脈絡的頂級操盤手,還是堅守產業報國初心的戰略踐行者?
答案或許早已寫在他每一次俯身調試電路板的身影里,刻在他每一回簽下融資協議的簽名中,融在他將200億股權贈予員工的堅定公告里——技術信仰與資本智慧,在他身上完成了深度融合與動態平衡。
對于這樣一位持續重塑中國芯片產業格局的時代推手,您又作何評價?
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信息來源:界面新聞:減持兆易創新套現超21億!長鑫朱一明自掏7.68億股激勵員工,價值或超200億每日經濟新聞:長鑫科技今日上會,市值有望沖擊2萬億元!農行、建行、工行、中行、交行也將大賺
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