廈門思明區(qū)某通信維護公司，郭大哥做片區(qū)線路巡線員六年。2024年11月的一個上午，他在湖濱南路翻查通信井蓋進行線路巡查時，一輛超速行駛的轎車突然變道沖上路緣，將郭大哥撞倒并從其胸腹部碾壓而過。送醫(yī)后經(jīng)三小時全力搶救，郭大哥因多發(fā)性肋骨骨折、肝臟脾臟破裂、失血性休克不幸離世，年僅59歲。

單位推諉：沒簽合同，他是勞務(wù)工，跟公司沒關(guān)系

郭大哥的妻子老林接到電話趕到醫(yī)院時，搶救室的燈已經(jīng)熄滅。公司負責人隨后到場，站在走廊里說："老郭跟我們沒有簽過勞動合同，他是按天結(jié)算的勞務(wù)工，不是正式員工，這不能算工傷。你們?nèi)フ艺厥滤緳C索賠，跟公司沒關(guān)系。"老林回家翻出郭大哥的手機，六年來"XX通信維護工作群"里的消息密密麻麻：每天的巡線點位匯報、井蓋故障照片、排班調(diào)整通知。她找到澤良工傷律師時，眼睛紅腫，手里攥著一疊打印出來的聊天記錄："他風里雨里干了六年，公司一句'沒合同'就想撇干凈？"

穿透用工形式，鎖定六年事實勞動關(guān)系

澤良律師接案后明確告知：沒有書面勞動合同不等于沒有勞動關(guān)系。只要勞動者接受用人單位管理、從事用人單位安排的有報酬勞動、且勞動是用人單位業(yè)務(wù)組成部分，就構(gòu)成事實勞動關(guān)系。依據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號），工資支付記錄、工作證、招用記錄、考勤記錄、其他勞動者證言等均可作為認定勞動關(guān)系的依據(jù)。用人單位未簽書面合同本身已屬違法，不能以此逃避工亡責任。

律師指導老林收集證據(jù)：郭大哥與工作群六年完整聊天記錄（含每日巡線點位匯報、故障上報、排班通知）、公司財務(wù)賬戶按月轉(zhuǎn)賬的工資流水（備注"工資"）、工服及印有公司logo的工作證照片、公司蓋章的巡線區(qū)域劃分表、五名同事證人證言（證明郭大哥接受統(tǒng)一管理、參加早會）、交警出具的交通事故責任認定書（轎車司機負全責）、醫(yī)院搶救記錄及死亡醫(yī)學證明書。同時調(diào)取公司工商登記信息，鎖定用人單位主體資格。

勞動關(guān)系確認與工亡認定

2024年12月，澤良律師向思明區(qū)勞動人事爭議仲裁委申請確認勞動關(guān)系。仲裁庭上，公司辯稱"老郭系臨時雇傭、按天計酬的勞務(wù)關(guān)系"。澤良律師當庭出示六年工資流水、工作群記錄、巡線排班表，完整證據(jù)鏈證明郭大哥的工作具有長期性、穩(wěn)定性，接受公司日常考勤和管理，收入按月固定發(fā)放。仲裁委采納律師意見，裁決確認雙方存在事實勞動關(guān)系。

憑仲裁裁決書，澤良律師向思明區(qū)人社部門申報工亡認定。公司又辯稱"交通事故系第三方侵權(quán)"。律師指出：依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當認定為工傷，第三方侵權(quán)不影響工亡認定。2025年1月，人社部門作出工亡認定。

賠償計算：未參保單位全額承擔

澤良律師計算全部工亡待遇：一次性工亡補助金（2024年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，計103萬余元）、喪葬補助金（6個月廈門市上年度職工月平均工資）、供養(yǎng)親屬撫恤金（配偶每月按郭大哥工資40%計算）。因通信公司從未為郭大哥繳納工傷保險，依據(jù)《社會保險法》第四十一條，全部待遇由用人單位承擔。

公司起初只愿支付30萬元"人道主義補償"，并聲稱"肇事司機已經(jīng)賠了，公司不該再賠"。澤良律師指出：除醫(yī)療費外，工亡待遇與第三方侵權(quán)賠償可雙重主張，這是勞動者的法定權(quán)利。律師同步推進工傷認定程序并與單位談判，從程序風險和案件處理效率上全面施壓。2025年3月，在澤良團隊的全力爭取和專業(yè)交涉下，雙方達成賠償協(xié)議，公司一次性支付工亡賠償一百萬元。

老林說："他巡了六年的線，最后是我?guī)退懟亓斯馈?

澤良工傷律師，深耕福建工傷法律實務(wù)，以專業(yè)守護勞動者權(quán)益。

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