湖北
最近，廣東一家公司的表彰通報直接火上熱搜，內容看得打工人集體破防。
通報中寫道：售后部一位技術員在項目現場調試設備，任勞任怨，多次加班到凌晨甚至通宵作業，全力趕進度、還得到客戶好評，樹立了良好的服務形象。
然后重點來了：公司研究決定，全公司通報表揚+獎勵100元，并且號召全體員工以他為榜樣。
好家伙，通宵熬夜、連軸轉，最后換來一張獎狀和一百塊，還要被當成 “愛崗敬業典范”，這操作真的太魔幻了。
消息一曝光，全網直接炸鍋。
還有一些人瞬間聯想到自己：加班的苦吃了，加班費沒影，最后只得到一句 “辛苦了”“很敬業”，連像樣的補償都沒有，還要被拿來當 “卷王” 模板。
輿論發酵后，涉事公司趕緊出來解釋稱：通報中部分內容措辭不當，與實際不符，實為員工出差時，因客戶需求將白班調換成夜班，白天休息，晚上工作，不存在無薪加班。
工作人員還表示，公司是8小時工作制，只有特殊情況會臨時調班，這次表彰屬于額外獎勵，是希望大家能像他一樣在工作中靈活變通，員工本人接受表彰后沒有任何怨言。
就算真是調班，通報里只字不提 “調班”，拼命突出 “凌晨、通宵、任勞任怨”，很難不讓人覺得：公司就是在變相鼓勵加班、美化超負荷勞動 ，把 “熬大夜” 當成敬業標準。
之前就有公司表彰連續工作24小時獎600元、凌晨3點加班獎500元，最后要么被罵上熱搜，要么被監管部門要求整改。
把透支身體、超長待機和 “奉獻、敬業” 綁在一起，本質上就是職場 PUA。
健康的職場，不該比誰更能熬，而該比誰更專業、誰更被尊重。
用 “任勞任怨” 綁架打工人，用廉價獎勵消耗員工的熱情，真的很無恥！
一家靠譜的公司，不會讓你用通宵換100塊，而是會讓你努力有回報、付出有尊嚴。
對此，你怎么看？
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