四川
在福布斯中國(guó)經(jīng)濟(jì)論壇上，浙江大學(xué)教授鄭強(qiáng)的一番言論，在全網(wǎng)引發(fā)巨大爭(zhēng)議。
他公開(kāi)勸導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生，少一點(diǎn)抱怨與索取，畢業(yè)后不要過(guò)度挑剔，富有是勞動(dòng)來(lái)的，是創(chuàng)造來(lái)的。
這番看似務(wù)實(shí)的勸誡，很快被現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景狠狠推翻。
同一招聘季，山東德州武城縣一個(gè)普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支一扶崗位，僅招錄一人，審核通過(guò)報(bào)名人數(shù)就達(dá)到8908人。
這個(gè)無(wú)高學(xué)歷門(mén)檻、無(wú)特殊技能要求的基層崗位，成為近九千名年輕人爭(zhēng)奪的目標(biāo)。
參與競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)屆生里，沒(méi)有人是抱著“享受工作”的心態(tài)求職，只為爭(zhēng)取一份穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)。兩組畫(huà)面形成鮮明對(duì)比，道盡了當(dāng)下年輕人的就業(yè)焦灼。
當(dāng)下很多輿論，習(xí)慣性將年輕人考公、考編、扎堆基層的行為，定義為貪圖穩(wěn)定、畏懼吃苦。但很少有人深究，年輕人集體求穩(wěn)的背后，是就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的徹底改變。
十余年前，本科生求職選擇多元，大廠、外企、創(chuàng)業(yè)賽道都有充足機(jī)會(huì)。如今就業(yè)市場(chǎng)賽道收緊，普通本科生投遞簡(jiǎn)歷，大多石沉大海。
不少企業(yè)崗位內(nèi)容趨于基礎(chǔ)，招聘門(mén)檻卻持續(xù)抬升，常規(guī)崗位紛紛增設(shè)碩士學(xué)歷、優(yōu)質(zhì)第一學(xué)歷等硬性限制。
普通本科生已然成為就業(yè)市場(chǎng)最尷尬的群體。學(xué)歷不足以沖刺高端優(yōu)質(zhì)崗位，又不愿浪費(fèi)多年教育積累，投身低門(mén)檻純體力崗位，最終陷入高不成低不就的求職困境。
2026年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，千萬(wàn)級(jí)畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，大學(xué)生早已不再是稀缺人才。就業(yè)市場(chǎng)供需格局徹底反轉(zhuǎn)，優(yōu)質(zhì)崗位增量有限，求職人數(shù)持續(xù)暴漲，內(nèi)卷成為常態(tài)。
青年失業(yè)率長(zhǎng)期處于高位，足以證明當(dāng)下就業(yè)困境的普遍性。但就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)鮮明的兩極分化，制造業(yè)一線崗位長(zhǎng)期存在巨大用工缺口，招工難問(wèn)題持續(xù)存在。
一邊是千萬(wàn)畢業(yè)生無(wú)合適崗位可去，一邊是實(shí)體行業(yè)招工缺口難填補(bǔ)，這就是典型的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。很多人指責(zé)年輕人不愿脫下長(zhǎng)衫、畏懼體力勞動(dòng)，這是對(duì)現(xiàn)實(shí)的片面誤讀。
當(dāng)代年輕人從不畏懼吃苦。如今外賣(mài)、跑腿、網(wǎng)約車(chē)等靈活就業(yè)賽道，早已成為應(yīng)屆生的過(guò)渡首選。大量大專(zhuān)、本科甚至研究生，畢業(yè)后暫時(shí)扎根服務(wù)行業(yè)，靠體力勞動(dòng)維持生計(jì)。
這些工作沒(méi)有學(xué)歷門(mén)檻，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求，是應(yīng)屆生快速活下去的唯一方式。年輕人早已放下身段，默默承接各類(lèi)辛苦的基礎(chǔ)工作，何來(lái)挑剔與矯情之說(shuō)？
年輕人抗拒純體力崗位，核心從來(lái)不是怕累，而是這類(lèi)崗位存在回報(bào)低、保障弱、無(wú)發(fā)展空間的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
十幾年寒窗苦讀，高昂的教育成本投入，最終換來(lái)沒(méi)有成長(zhǎng)、難以養(yǎng)家的體力工作，本身就是一種資源浪費(fèi)。
就業(yè)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配，直接催生了持續(xù)多年的考公熱、考編熱。2026年國(guó)考報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高，百萬(wàn)考生爭(zhēng)搶少量編制崗位，報(bào)錄比持續(xù)走高。
值得關(guān)注的是，考研與考公的就業(yè)選擇，在近年完成了角色互換?？佳袌?bào)名人數(shù)連續(xù)三年下滑，熱度持續(xù)降溫，國(guó)考熱度卻一路攀升，碾壓考研賽道。
這種轉(zhuǎn)變，是年輕人極度理性的就業(yè)選擇。過(guò)去，讀研深造是提升求職競(jìng)爭(zhēng)力的核心路徑，高學(xué)歷可以實(shí)現(xiàn)求職降維優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在學(xué)歷持續(xù)貶值，大量研究生畢業(yè)后，依舊要和本科生競(jìng)爭(zhēng)同類(lèi)基礎(chǔ)崗位。
長(zhǎng)期的學(xué)歷投入，無(wú)法匹配對(duì)應(yīng)的就業(yè)回報(bào)，考研的性價(jià)比持續(xù)降低。反觀體制內(nèi)崗位，雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但薪資穩(wěn)定、保障齊全，能夠規(guī)避私企35歲裁員、高強(qiáng)度加班、薪資浮動(dòng)等職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
年輕人扎堆考編、爭(zhēng)搶基層崗位，不是追求安逸，而是在不確定的市場(chǎng)環(huán)境中，尋找一份確定性的保障。這是避險(xiǎn)，而非挑剔。
這也是大眾對(duì)“少抱怨、多吃苦”這類(lèi)說(shuō)教產(chǎn)生強(qiáng)烈抵觸的核心原因。當(dāng)下的年輕人，始終在主動(dòng)適配市場(chǎng)，用盡各種方式謀求生存。
有人頂住壓力持續(xù)備考，爭(zhēng)取穩(wěn)定崗位；有人放下學(xué)歷身段，投身靈活就業(yè)兜底生存；有人自主嘗試新媒體、自媒體，開(kāi)辟全新就業(yè)賽道。這一代年輕人，始終在主動(dòng)自救，從未消極躺平。
真正的就業(yè)困境，從來(lái)不是年輕人心態(tài)失衡，而是多重現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的疊加。教育擴(kuò)張速度過(guò)快，高校人才培養(yǎng)模式與市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)。
將社會(huì)性的結(jié)構(gòu)性就業(yè)問(wèn)題，歸咎于年輕人個(gè)人挑剔、不愿吃苦，是最簡(jiǎn)單也最不負(fù)責(zé)任的歸因。這種說(shuō)教完全無(wú)視當(dāng)下的就業(yè)現(xiàn)實(shí)，忽視年輕人的生存壓力與教育投入。
年輕人需要的，從來(lái)不是空洞的道德勸誡，而是切實(shí)的就業(yè)環(huán)境優(yōu)化。單純勸說(shuō)年輕人主動(dòng)吃苦、降低預(yù)期，無(wú)法解決根本問(wèn)題。
想要破解青年就業(yè)困局，需要多方協(xié)同發(fā)力。完善基礎(chǔ)體力崗位的薪資待遇與社會(huì)保障，讓體力勞動(dòng)擁有尊嚴(yán)與合理回報(bào)。
企業(yè)需要破除不合理的招聘門(mén)檻，依托政策扶持?jǐn)U充優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，適配高校畢業(yè)生的求職需求。高校也需對(duì)接市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)方向，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，解決專(zhuān)業(yè)與崗位錯(cuò)配的核心問(wèn)題。
8908人爭(zhēng)搶一個(gè)基層崗位的現(xiàn)實(shí)，已經(jīng)撕碎了所有片面的指責(zé)與說(shuō)教。當(dāng)代年輕人從未拒絕奮斗，只是拒絕無(wú)意義的內(nèi)耗與無(wú)回報(bào)的吃苦。
就業(yè)難的本質(zhì)是時(shí)代結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配，從來(lái)不是一代人的心態(tài)問(wèn)題。唯有市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)、教育同步優(yōu)化，這場(chǎng)就業(yè)內(nèi)卷的困局才能真正破解。
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