云南
越南內政部正就一項旨在改革越南外國專家招聘方式的法令草案征求公眾意見，該草案提議向人工智能、半導體和其他新興技術領域的高技能專業人才敞開大門。
該草案修訂了現行的《第219號法令》，該法令是管理在越外國公民就業的現行法規。盡管該法令已幫助超過16.2萬名外國勞工入境，并加快了整體許可審批速度，但當局表示，該法令的局限性依然存在。
官員們指出了現有框架中的幾個癥結所在。
高科技工程師在胡志明市一家半導體組裝測試廠工作
最突出的問題是“專家”的定義，該定義依賴于工作年限，這種粗略的衡量標準無法涵蓋人工智能、量子計算、半導體和教育等快速發展領域的人才。
其他摩擦點還包括一項規定，即體檢證明必須由越南醫療機構出具，這迫使外國勞工在抵達越南后重復接受體檢，而無法使用其本國出具的證明文件。
修訂后的法令分為五章三十七條，將取消對特定技術和創新領域專家的經驗要求。
該法令還將取消要求地方政府制定優先行業清單的條款，并廢除教育部對某些類別工人免除工作許可要求的認證規定。
根據草案，申請人將不再需要護照的領事認證或公證。
政府共享數據庫中已有的文件，包括照片、護照信息和犯罪記錄，無需重新提交。
新增內容包括正式接受國外授權醫療機構出具的健康證明，這意味著工人可以在抵達越南之前完成所有手續。
該草案還大幅下放了權力。省級人民委員會將獲得更大的權力，可以簽發和撤銷工作許可，并根據當地情況將這些職能下放給其他部門。
雇主和執照頒發機構將被要求及時更新數據，以納入草案中所述的“準確、完整、清晰、實時、統一且共享”的國家勞動力數據庫。
內政部將于6月9日前接受公眾對該草案的意見，之后將最終版本提交政府批準。
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