北京
如果因?yàn)闆](méi)在聯(lián)邦假日那天到崗而被解雇，而且那棟辦公樓大門緊鎖，你會(huì)作何感想？
一位在公司干了16年的老員工，收到了一紙書面警告。理由是：聯(lián)邦假日當(dāng)天沒(méi)有到崗。滑稽的是，當(dāng)天辦公場(chǎng)所大門緊閉，根本沒(méi)營(yíng)業(yè)。
這不是什么職場(chǎng)笑話，而是真實(shí)發(fā)生的糾紛。這位員工并非職場(chǎng)新人，而是一名有著16年工齡的資深老手。過(guò)去8個(gè)月里，他一直在經(jīng)歷各種紀(jì)律處分，這次的書面警告只是壓倒駱駝的最后一根稻草。
據(jù)透露，新任經(jīng)理甚至放話：如果我再收到一封警告信，就馬上走人。當(dāng)書面警告淪為針對(duì)個(gè)人的工具，辦公室里的所有人都心知肚明，可這套系統(tǒng)卻仍在機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)。這種氛圍足以讓人神經(jīng)緊繃。
16年的忠誠(chéng)與付出，最終敵不過(guò)一紙程序化的文書。這到底是對(duì)規(guī)則的死板執(zhí)行，還是另有隱情？或許只有身在局中的人，才能體會(huì)那種被制度碾壓的無(wú)力感。
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