廣東
文｜辛苔 編輯｜言生
近日，根據多方信源消息，中郵人壽現任總經理、黨委副書記李學軍擬升任公司董事長，目前已進入內部提任征求意見程序。該任命最終仍需報請國家金融監督管理總局核準任職資格后方可正式生效。
內部接棒路徑逐漸明朗
2026年2月5日，中郵人壽在其官網上發布了關于重大事項的公告，稱公司的董事會收到了韓廣岳的辭職報告，由于個人年齡的原因，韓廣岳辭去了公司董事長一職，并且確認其與董事會無不同意見。
韓廣岳于2022年6月獲得中國郵政集團人壽保險股份有限公司董事長一職的批復，是一位有著豐富工作經驗的老郵政人，在他離職之后，總經理李學軍就開始負責公司的日常經營管理，并且暫時代理董事長的工作。
之后的三個月里，李學軍的角色又得到了拓展。2026年4月，在得到國家金融監督管理總局北京監管局批準之后（京金復〔2026〕229號），他正式就任中郵保險資產管理有限公司董事長一職，并完成了負債端和資產端的管理統籌工作。至此，由內部總經理遞補為董事長的人事邏輯已經大致清楚。
中郵人壽成立于2009年，為中國郵政集團公司的全資人身險子公司，依靠郵政儲蓄銀行的網點優勢，可以觸及到全國城鄉大約四萬個金融網點以及超過六億個零售客戶，目前資產總額已經超過七千億元，是國內最大的“銀行系/郵政系”壽險公司之一。
但是和大多數銀行系保險公司依靠股東方“內部輸血”委派高管的習慣不同的是，李學軍并不是出自郵政系統，而是于2021年通過市場化招聘引進的職業經理人。也就是說，如果他的任職資格能夠得到批準的話，那么他將會是中郵人壽成立以來的第一位非郵政系統的董事長。
公開資料顯示，李學軍，1970年11月出生，1994年畢業于中央財政金融學院（現在的中央財經大學），獲得經濟學學士學位。1997年進入中國人壽工作，先后擔任教育培訓部副總經理、總部總經理、湖南省分公司總經理/黨委書記等職務，之后又在陽光保險集團擔任業務總監，在人保壽險任黨委委員兼副總裁、董事會秘書、執行董事等重要職位。2021年9月加入中郵人壽，同年12月獲得總經理一職批準，成為中郵人壽歷史上第一位職業經理人總經理。
“提質”壓力不容忽視
最新經營數據顯示，截至2026年第一季度，公司實現保險業務收入達899.04億元，同比增長12.23%；實現凈利潤約12.45億元，同比下滑約20%，增收不增利的矛盾有所顯現。
另外公司的股東結構深層變化也是需要我們關注的。2022年友邦保險花費了120億的戰略投資來獲得友邦人壽24.99%的股份，并且成為了第二大股東，在混合所有制結構下，治理專業化的訴求大大提高，也為職業經理人走上核心決策崗位創造了制度條件。
業內人士認為，如果中郵人壽由市場化總經理擔任董事長的話，在銀行系、郵政系保險公司當中都會產生一種標志性的信號。說明了依靠股東資源進行“跑馬圈地”的粗放式擴張時期已經過渡到重視獨立的專業能力、資產負債聯動管理以及投資端精細化運營的時代。
不過，一切仍以監管批復結果為準。截至發稿，中郵人壽尚未發布董事長正式任命公告，李學軍任職資格仍在監管核準流程中，燕梳師院將持續關注。
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