公務(wù)員經(jīng)常性帶著自己的孩子去單位食堂吃飯,違反了哪條紀(jì)律和制度?
碧翰烽/文
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首先得看食堂是什么性質(zhì)的。
大致分三種:第一種,免費(fèi)吃,不用交錢,單位全包,吃與不吃都不存在算賬的事;第二種,象征性收點(diǎn)錢,比如一塊錢,其它都是單位補(bǔ)貼了;第三種,基本上與市場(chǎng)價(jià)相當(dāng),但性價(jià)比高,菜品質(zhì)量好,伙食費(fèi)統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給員工。
如果是前兩種,長(zhǎng)期性帶孩子蹭飯,確實(shí)有占公家便宜的嫌疑,需要管一管,就像公車私用一樣,認(rèn)真起來(lái)還是有問(wèn)題的。但要是第三種,花的是自己的錢,吃自己的飯,那還有什么可說(shuō)的?
其次,誰(shuí)會(huì)提出這樣的問(wèn)題?能被拿出來(lái)討論,多半是有人被投訴或舉報(bào)了。
這里面分兩種情況:要么真有人天天帶孩子蹭飯,占便宜沒(méi)個(gè)夠;要么就是有人心眼太小,看不得別人偶爾帶孩子吃頓飯。后者說(shuō)到底,是少了點(diǎn)人情味。因?yàn)榭赡苋思壹依锞褪怯刑厥馇闆r,沒(méi)辦法管孩子嘛。
更重要的是,我們?cè)撛趺纯催@類現(xiàn)象?不只是去食堂吃飯,還有上班時(shí)間接孩子、帶孩子到辦公室等等,都曾被當(dāng)作相關(guān)問(wèn)題。表面看是規(guī)矩,背后卻戳中了一個(gè)現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)——雙職工家庭,孩子誰(shuí)帶?
想想看,夫妻倆都上班,小學(xué)幼兒園放學(xué)早,沒(méi)人接;孩子生病了,沒(méi)人陪;寒暑假更是發(fā)愁。不是每個(gè)家庭都有老人幫忙,也不是誰(shuí)都請(qǐng)得起保姆。這時(shí)候,如果單位連一點(diǎn)通融都不給,連偶爾帶孩子吃頓飯都不行,那年輕人怎么敢結(jié)婚、怎么敢生娃?這樣的焦慮其實(shí)也是看得見的。
回想過(guò)去,有些單位企業(yè)辦食堂、辦托兒所、辦圖書館、辦文化體育館,就是為了幫員工解除后顧之憂,增加單位凝聚力。那份溫情,如今是不是被我們忘記了?
所以,還是得多想想怎么幫員工解決帶娃難題。一個(gè)有溫度的單位,才留得住人心,才會(huì)更有向心力、戰(zhàn)斗力。
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