上海
2026年6月11日至13日，第十一屆中國（上海）國際技術進出口交易會（上交會）將在上海世博展覽館正式舉辦。
在本屆展會中，國曙（GOSHINE）受徐匯區人力資源和社會保障局邀請，作為優質人力資源服務機構代表參展，將在人力資源服務專區2A166展位亮相，集中展示企業用工全場景解決方案與合規優化實踐。
這不僅是一場行業展會，更是一場圍繞“企業用工效率與成本結構重構”的深度交流現場。
為什么這一次上交會，值得你專程來一趟？
當前，越來越多企業正在面臨同一類現實問題：
用工成本持續上升，但管理效率并未同步提升
社保合規監管趨嚴，用工風險不斷前置化
殘保金、個稅、社保結構之間的聯動壓力加大
人力資源事務性工作占比過高，拖累組織效率
這些問題，正在從“隱性成本”變成“顯性壓力”。
而本屆上交會國曙展位，將重點圍繞四個核心方向提供現場解答與解決思路。
企業用工如何實現“合規與降本并行”？
在當前監管環境下，企業最核心的矛盾不再是“要不要合規”，而是：
如何在合規前提下，優化真實用工成本結構。
國曙將在現場重點展示覆蓋企業全流程的人力資源外包體系，包括：
人事代理與社保外包
薪酬與用工結算服務
勞務派遣與崗位外包（BPO）
招聘流程外包（RPO）
幫助企業在不改變組織核心結構的情況下，實現用工模式優化與管理減負。
殘保金壓力，是否有更優解？
對于中大型企業而言，殘疾人就業保障金已成為一項長期剛性支出。
國曙將在展會現場重點分享兩類解決路徑：
1.殘疾人就業安置方案
通過規范化安置機制，幫助企業優化殘保金繳納結構，降低整體用工成本壓力。
2.殘疾人就業稅收優惠支持路徑
在合法合規框架下，通過政策路徑組合，實現企業稅負結構優化。
社保稽查高壓下，企業如何快速自查與應對？
隨著社保與稅務數據逐步打通，企業用工合規正進入“強監管+強穿透”階段，社保稽查已從抽查走向常態化。
國曙將在展會現場重點提供-社保稽查應對與風險處理方案
企業社保/個稅/工資三表一致性快速排查
歷史用工結構風險點識別（補繳情形預判）
靈活用工與傳統用工合規邊界梳理
稽查觸發后的應對路徑與溝通策略
已發生風險企業的整改優化方案設計
幫助企業在稽查前完成“風險預防”，在稽查中實現“有序應對”，在稽查后完成“結構優化”。
從“人事外包”到“用工系統化管理”
越來越多企業正在從單點服務，走向系統化用工管理。
國曙將重點展示：全國化交付能力 、標準化人力資源服務體系、多行業用工解決方案案例和大中型企業長期服務實踐。
幫助企業從“事務外包”升級為“用工體系重構”。
展會現場，你可以獲得什么？
為了提升現場溝通效率，國曙將在2A166展位提供：
企業用工成本結構快速診斷
社保合規與風險點初步評估
殘保金優化路徑建議
社保稽查風險快速排查建議
人力資源外包方案匹配建議
行業案例一對一解析
不是展示，而是“帶方案來現場溝通”。
展會信息
展會名稱：第十一屆中國（上海）國際技術進出口交易會（上交會）
展會時間：2026年6月11日—13日
展會地點：上海世博展覽館
國曙展位：人力資源服務專區2A166
寫在最后
當企業用工進入“合規強化+成本敏感+效率競爭”三重疊加階段，人力資源服務的價值，正在從“執行層”走向“戰略層”。
國曙希望借助本次上交會，與更多企業面對面探討一個更現實的問題：
在不確定性增強的用工環境中，企業如何重新構建更穩、更優、更可持續的人力成本結構？
6月11日-13日，上海世博展覽館2A166展位，國曙期待與你現場交流。
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