為持續深入開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊虛假招聘、“招轉培”、培訓貸、無證經營、異地失聯等違法違規行為，規范行業經營秩序，切實保障廣大求職者合法權益，近期，錦江區人社、公安、市場監管等多部門聯動執法，查處一批違法主體，同步排查出未年報、異地經營機構并列入經營異常名錄，現將相關典型案例集中曝光。

一、典型違法案例曝光：嚴打“招轉培”“培訓貸”“套路聘”

（一）成都云途今禾文化傳媒有限公司“招轉培”虛假招聘案

成都云途今禾文化傳媒有限公司虛構招聘崗位、夸大薪資待遇、誘導求職者簽訂《實訓帶教協議》。簽訂的協議中約定消費者如違反指定條款，公司有權不退還消費者已繳納費用，并要求支付高額違約金。經人社、市場監管部門聯合調查，該公司并無真實招聘崗位，其虛假招聘行為違反《就業服務與就業管理規定》有關規定，錦江區人社局責令其立即改正，并當場作出罰款1000元的行政處罰。其通過格式條款加重消費者責任的行為違反《合同行政監督管理辦法》有關規定，成都市市場監管局依法作出罰款30000元的行政處罰。

警示提醒：承諾“高薪崗位”“優厚待遇”的所謂“好工作”，極有可能是虛假招聘的誘餌；“培訓合同”“實訓協議”以不公平格式條款加重求職者負擔。求職者要仔細甄別招聘信息、審慎簽署相關協議，避免上當受騙。

（二）成都某科技公司“培訓貸”詐騙案

成都某科技公司及其3家關聯公司在“58同城”“BOSS直聘”等平臺發布招聘廣告，以“月工資8000元至12000元”高薪招聘員工為噱頭，誘導求職者前往面試后，使用固定話術引誘求職者簽訂培訓協議，并辦理高額利息的消費貸款作為“培訓費”支付給公司，培訓結束后通過包裝簡歷或通過第三方勞務派遣公司將求職者推送到與招聘描述嚴重不符的崗位入職，并要求求職者簽署聲明以規避前期誘導貸款的違法事實，從而達到非法占有目的。經成都市錦江區公安分局立案調查，成都某科技公司及其3家關聯公司的12名犯罪嫌疑人以“培訓貸”方式騙取9名求職者20.54萬元，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》，涉嫌詐騙罪，已對其采取刑事強制措施，案件正在進一步偵辦中。

警示提醒：“招轉培”“培轉貸”等新型套路貸詐騙已成為目前主流的求職詐騙手段，不法公司或機構以高薪崗位為誘餌，誘導求職者參加培訓并辦理高額培訓貸。求職者應通過正規渠道獲取招聘信息，不輕信高薪誘惑，堅決拒絕任何形式的入職前付費、貸款等要求，維護自己合法利益。

二、失聯空殼機構曝光：5家機構未年報、異地經營，已列入經營異常名錄

近期區人社局聯合街道開展人力資源服務機構全覆蓋實地排查，查實5家機構未年報，未在注冊地址經營，屬于典型空殼、失聯高風險主體。依據《人力資源市場暫行條例》《企業信息公示暫行條例》，已將相關線索移送市場監管部門，列入經營異常名錄，并在國家企業信用信息公示系統對外實施信用懲戒。

責令整改要求：以上5家機構自本通報發布之日起7個工作日內，指派負責人前往成都市錦江區人力資源和社會保障局（地址：錦江區福字街86號，聯系電話：028-86758207）主動報到，如實說明相關情況，完善人力資源服務許可、備案手續，依法辦理經營地址變更，妥善處置存量投訴糾紛。對逾期未整改的機構，我局將依法啟動吊銷許可程序并公示；同時通報市場監管部門依法吊銷營業執照，并將法定代表人（負責人）列入嚴重違法失信企業名單，限制其在錦江區新設同類機構。

三、求職風險提示

核查主體資質與信用。求職前，可通過國家企業信用信息公示系統查詢企業狀態，遠離經營異常、失聯、未年報的空殼機構，同時核驗人力資源服務許可證、辦學資質等合法證件。

警惕高薪求職陷阱。對“高薪零門檻”“包就業”等宣傳保持警惕，“招轉培”“培訓貸”是當前高發詐騙手段，堅決拒絕入職前繳費、辦理各類貸款的要求。

拒絕不合理協議條款。簽訂合同、協議時仔細閱讀全部內容，對不退費、高額違約金等霸王條款果斷拒絕，切勿盲目簽字。

妥善留存證據，依法維權。務必保存招聘截圖、聊天記錄、合同、繳費憑證等材料。如遭遇侵權，可撥打12333人社熱線、12345政務服務熱線投訴舉報。

下一步，錦江區人社局將持續扎實推進人力資源市場“大排查、大曝光、大整治”專項行動，常態化開展機構排查與“回頭看”，緊盯異常經營機構整改落實，深化信用聯合懲戒；持續強化與公安、市場監管、街道聯動執法，對虛假招聘、“招轉培”、無證經營等行為堅持露頭就打、嚴查嚴處。同時加大普法和案例曝光力度，引導行業合規經營、群眾理性求職，全力維護轄區人力資源市場秩序和群眾就業權益。

編輯：徐倩

初審：政策法規科

責編：屈晨雨

審核：佘悅