吉林
6月5日，由中國職工發展基金會與陽光人壽保險股份有限公司（以下簡稱“陽光人壽”）共同發起的“職工關愛·陽光守護行動”公益項目在京正式啟動。該項目面向全國企事業單位職工、新業態從業人員及其子女，捐贈50萬份定制化健康保障，切實為一線職工構筑健康與安全的風險防護網。
聚焦職工健康短板，精準覆蓋高風險與新業態人群
陽光人壽依托多年服務企事業單位及職工群體的經驗，深入洞察不同行業職工面臨的職業暴露風險與保障缺口，為企事業單位職工、新業態從業人員量身定制保障方案，同時增加職工未成年子女重大疾病保險，將責任延伸至職工家庭。
陽光人壽此次則通過公益保險捐贈方式，進一步擴大了普惠金融的覆蓋面，有效提升了重點人群的保障水平。這種按需定制、分類施策的做法，充分體現了普惠金融在服務基層、覆蓋薄弱環節方面的獨特價值。
從“事后理賠”到“全流程守護”，提升金融服務溫度
保險的價值不止于理賠，更在于全流程守護。陽光人壽充分發揮“保險+健康”的專業優勢，創新構建了“評估+服務+保障”的閉環模式。除提供定制化贈險保障外，項目還為受贈職工提供健康風險評估、體檢報告分析、個性化健康干預等前置服務，并同步為企事業單位工會開通健康管理平臺，助力職工健康從“被動關注”邁向“主動管理”。這一模式創新，正是普惠金融從“可及”向“高質量”邁進的重要體現。
工會+保險協同，打通普惠金融“最后一公里”
此次“職工關愛·陽光守護行動”是工會與保險協同發力的生動縮影。依托中國職工發展基金會覆蓋全國的工會網絡，50萬份保障權益將精準發放至一線職工手中，尤其是艱苦崗位和先進模范職工。陽光人壽則發揮保險主業優勢，提供產品設計、健康管理、服務支持和風險保障，雙方形成“組織+金融”的協同合力，確保普惠金融真正落地見效。
陽光人壽將以“職工關愛·陽光守護行動”為起點，持續深化與中國職工發展基金會的戰略合作，不斷拓展保障領域、創新服務模式，將更多普惠暖意送達基層一線。未來，陽光人壽將繼續秉承“讓人們擁有更多的陽光”的使命，以實際行動書寫金融為民的責任擔當，為構建更加公平、可持續的多層次社會保障體系貢獻陽光力量。
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