北京
年輕人正被貼上“懶惰”、“躺平”、“悲觀”的標(biāo)簽。但當(dāng)老一輩看著Z世代在人生早期階段慢慢悠悠時，可能忽略了這群人正在做的事情——他們正采取每一種可能的預(yù)防措施，確保自己在下一次重大人生步驟到來前做足準(zhǔn)備。
德勤周一發(fā)布的一項(xiàng)覆蓋44個國家、22500名年輕人的調(diào)查顯示，被COVID-19疫情、通脹和波動的房地產(chǎn)市場塑造出的Z世代，似乎選擇了慢而穩(wěn)的人生路徑。但這種傾向節(jié)制的表現(xiàn)，未必是“擺爛一代”的標(biāo)記，而可能是一代人更有辨別力的名片。
當(dāng)被問及理想職業(yè)路徑長什么樣時，44%的Z世代受訪者表示更傾向于穩(wěn)步前進(jìn)，相比之下，只有25%的人尋求快速晉升和頭銜升級。僅有6%的Z世代和千禧一代受訪者將“獲得領(lǐng)導(dǎo)職位”列為職業(yè)中的首要優(yōu)先級，許多人提到擔(dān)心壓力、職業(yè)倦怠，以及這會如何損害工作與生活的平衡。
德勤的調(diào)查還揭示了Z世代如何花費(fèi)他們的時間，結(jié)果表明，謹(jǐn)慎的行動并非只意味著低志向。許多人在培養(yǎng)公開演講或AI應(yīng)用等技能，約10%的人甚至愿意橫向調(diào)動或接受頭銜降級，以便在進(jìn)入下一個階段前積累更多經(jīng)驗(yàn)。
盡管對管理機(jī)會和晉升保持著高度謹(jǐn)慎，德勤的調(diào)查暗示Z世代確實(shí)打算在日后邁出這一步：76%的人表示未來有意追求高管領(lǐng)導(dǎo)角色。
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