北京
安居方能樂業(yè)。面對異鄉(xiāng)打拼者普遍面臨的“住房難”痛點，最佳雇主安踏集團以實際行動交出了一份高分答卷，通過構(gòu)建涵蓋公租房、員工酒店式公寓、首付無息借款等多元化住房保障體系切實破解員工居住難題，讓其無后顧之憂，全力投身事業(yè)，用36項福利全方位提升員工幸福感。
多維安居：讓員工住有所居
安踏集團斥資超2.5億元，于泉州、長汀等地打造了高品質(zhì)的酒店式員工公寓。公寓不僅配備全屋家具家電，實現(xiàn)真正的“拎包入住”，更設(shè)有理發(fā)室、咖啡吧、醫(yī)務(wù)室等完備配套。尤為暖心的是，其租金僅為市場同類型房源的30%，極大減輕了員工的生活負擔。集團同步上線數(shù)字化公寓管理系統(tǒng)，員工可在線完成入住申請、繳費、報修等全流程，報修需求30分鐘內(nèi)響應(yīng)，讓管理更高效、居住更安心。
安踏集團員工酒店式公寓
除員工酒店式公寓外，最佳雇主安踏集團還提供通勤3公里內(nèi)的優(yōu)惠公租房；針對有置業(yè)需求的員工，安居計劃投入近1.3億元提供無息借款，緩解購房首付壓力。一系列組合拳，讓“家”的溫暖觸手可及。
全面護航：36項福利賦能品質(zhì)生活
安踏集團的關(guān)懷遠不止于居住，構(gòu)建了覆蓋工作與生活的36項福利全方位關(guān)愛體系，2025年在員工福利及培訓投入超4.8億元，計劃至2027年累計投入10億元提升基層員工幸福感。健康方面——年度體檢、補充醫(yī)療、24小時EAP心理咨詢、辦公區(qū)AED全覆蓋；生活方面——多地自營餐廳提供實惠豐富餐品，每月一道“董事會贈菜”（大閘蟹、佛跳墻、鮑魚等硬菜輪番登場）；運動方面——30多個社團、年均近千場活動，全面守護員工身心。
安踏集團跑步社團
愛意延伸：把關(guān)懷寫進每一個細節(jié)
和敏愛心基金累計投入超千萬元，援助277名員工及家屬抵御重疾與突發(fā)變故；和敏助學金資助179名基層員工子女，總額超300萬元；創(chuàng)新開設(shè)暑期托管班、“四點半課堂”緩解育兒壓力；連續(xù)13年舉辦“感恩之旅”家屬活動——讓關(guān)懷從員工本人延伸到整個家庭。此外，不定期的專家義診活動，為員工及員工家人健康護航。
安踏集團已5次上榜福布斯全球最佳雇主榜，2025年榮獲Great Place To Work?大中華區(qū)“Best Workplaces?”，成為國內(nèi)體育用品行業(yè)首次獲此殊榮的企業(yè)。安踏集團用實際行動強調(diào)“與員工共生”理念，把員工當成最重要的事業(yè)伙伴。
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