法律無(wú)外乎人情

規(guī)矩?zé)o外乎實(shí)情

「合規(guī)」，現(xiàn)在是中小微企業(yè)的高頻詞。

所指為何，沒(méi)有公開(kāi)發(fā)文，大家都在私底下傳遞消息，誰(shuí)又被談了，誰(shuí)又收到短信了……

合規(guī)，當(dāng)然要合規(guī)。

但海瑞問(wèn)巡撫鄭泌昌的話是，是否合乎受災(zāi)縣的實(shí)情。

如果再多問(wèn)一句，為什么那么多中小微企業(yè)，長(zhǎng)久以來(lái)，冒著巨大風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)行事。

是他們品行低劣、法盲，還是抱著僥幸心理？

還是說(shuō)，有不得已的苦衷？

根據(jù)官方數(shù)據(jù)，我國(guó)中小微企業(yè)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新、80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)、90%以上的企業(yè)數(shù)量。

根據(jù)2025年的白皮書數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)多年推進(jìn)，保險(xiǎn)完全合規(guī)的企業(yè)終于攀升至34.1%。

這是被整體數(shù)據(jù)拉平了，放在制造業(yè)小微企業(yè)，數(shù)據(jù)低至12.3%。

如此體量的經(jīng)營(yíng)主體普遍處于不合規(guī)狀態(tài)，只能說(shuō)明一件事：規(guī)定本身就執(zhí)行困難。

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，中小民企的平均凈利率只有3%~5%，勞動(dòng)密集型行業(yè)甚至低至1%~2%。

合規(guī)成本是多少？

數(shù)據(jù)顯示，61.7%的企業(yè)人力成本已占總成本30%以上。

當(dāng)你把一家12人小廠的老板逼到絕境，讓他用3%的利潤(rùn)去補(bǔ)18.25%的合規(guī)成本，會(huì)發(fā)生什么？

你可拉倒吧……還談什么合規(guī)？

當(dāng)然，有個(gè)山河四省籍員工罵一位欠薪的杭州老板：不會(huì)賺錢你做什么老板啊？賣女兒也得發(fā)工資！

這話聽(tīng)著有理，實(shí)則無(wú)情。乞丐也要生存啊，一個(gè)人再無(wú)能，只要還能努力自保，哪怕沒(méi)有上繳一分錢，但能為國(guó)家減負(fù)，是不是都應(yīng)該支持？

更有意思的是，目前的合規(guī)運(yùn)動(dòng)，沒(méi)有文件，沒(méi)有宣傳，只有暗夜里迅疾的壓茬推進(jìn)。

難道要學(xué)神劇里「悄悄地進(jìn)村、打槍的不要」？

一個(gè)涉及幾億人飯碗的政策推進(jìn)，如果連放在陽(yáng)光下討論的勇氣都沒(méi)有，那它到底想達(dá)到什么效果？

一個(gè)政策，如果必須靠「銜枚疾進(jìn)」和「突襲」才能捕獲對(duì)手，那它本身就一定值得討論。

我向來(lái)不誅心，但這次要破例一次：這種見(jiàn)不得光的操作，從一開(kāi)始就沒(méi)想著理論聯(lián)系實(shí)際。

黨的思想路線是什么？

實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際。

放到今天的中小企業(yè)身上，理論聯(lián)系實(shí)際的含義就是，看看國(guó)外同行，對(duì)小微企業(yè)實(shí)行差異化費(fèi)率，而非拿規(guī)上企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去套路邊小店。

否則，這是要上史書的。

家傳編輯部

Family Biography

家傳是國(guó)內(nèi)首家專注家庭記憶與個(gè)體生命史的專業(yè)采寫機(jī)構(gòu)。

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目前已為10個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)20余省300余個(gè)家庭完成家傳寫作，作品被圖書館和高校收藏。同時(shí)為央企、上市公司及地方政府提供創(chuàng)業(yè)史、地方志撰寫服務(wù)。

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