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2026年朔州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺 高層次人才公告

為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,進(jìn)一步夯實(shí)朔州高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘文件規(guī)定,朔州市事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士研究生和具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能條件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2026年12月31日前取得;留學(xué)人員須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

6.年齡要求,原則上博士研究生、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員為43周歲及以下(1982年6月11日及以后出生),正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員為48周歲及以下(1977年6月11日及以后出生);

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員;

7.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

招聘條件或崗位要求的截止時(shí)間,除明確要求外,均為公告發(fā)布之日。應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

1.山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

(http://rst.shanxi.gov.cn/)

2.朔州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

(http://www.shuozhou.gov.cn/ztjs/rlzy/)

(二)報(bào)名登記

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,崗位招滿(mǎn)即止,未招滿(mǎn)的崗位報(bào)名有效期至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題注明“報(bào)考單位+崗位代碼+姓名+電話(huà)”。(例子:朔州陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院+專(zhuān)技崗1+張三+13900000000)

3.報(bào)名材料。

(1)《2026年朔州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件;

(2)本人身份證掃描件;

(3)本科、碩士和博士階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū),高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū),相關(guān)從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、黨員(預(yù)備黨員)證明材料、主要科研成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等掃描件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的加蓋公章的在讀證明(包含入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等);

(4)留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和博士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

(三)資格審查

資格審查由各用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(四)考核

招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)以及是否符合崗位需求等多個(gè)方面進(jìn)行考核。考核時(shí)間、內(nèi)容和方式由招聘單位確定。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員作出綜合評(píng)價(jià),根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢、考察人員。

(五)考察體檢

1.體檢。根據(jù)考核成績(jī)從高到低按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)體檢。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,所需費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)要求,由市人社局、主管部門(mén)、用人單位組織實(shí)施,全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

(六)公示聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,由招聘單位和主管部門(mén)公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)招聘遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的,招聘單位或其主管部門(mén)將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員放棄體檢資格或體檢不合格的;

2.考察人選放棄考察資格或未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ),人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(八)其他事項(xiàng)

1.本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。未盡事宜,按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求,并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

四、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正,擇優(yōu)聘用;

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度;

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格;

(四)對(duì)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、相關(guān)待遇

對(duì)招聘的人才均按照《朔州市引進(jìn)人才補(bǔ)助發(fā)放實(shí)施辦法(試行)》,給予朔州市急需緊缺人才待遇,并按照《朔州市高層次人才服務(wù)事項(xiàng)清單》享受相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)。特別優(yōu)秀人才可“一人一議”引進(jìn)。

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)各招聘單位。

朔州市委組織部人才工作科0349-2165472

朔州市人社局事業(yè)科0349-2288629

點(diǎn)擊鏈接查看附件

2026年朔州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位表

2026年朔州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

中共朔州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年6月11日

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