濟寧市體育局所屬事業單位2026年公開招聘教練員崗位人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《山東省事業單位公開招聘工作規程》等規定，以及《體育總局辦公廳關于印發市、縣足球青訓中心建設指南（試行）的通知》（體青字〔2025〕172號）相關要求，結合山東省退役優秀運動員就業安置有關政策精神和市體育局所屬事業單位崗位空缺與工作實際需求，經研究，決定面向社會公開招聘教練員崗位急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）年齡應在40周歲以下（1985年6月以后出生）。

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件。

（六）具有招聘崗位所需的其他條件。

（七）法律法規規定的其他條件。

在職人員應聘的，須經由用人權限的部門或單位同意。定向培養、委托培養生不列入招聘范圍。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員（包括國內有關協會被禁止從事該項目運動的情況等）不得應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

二、招聘崗位

本次共招聘教練員崗位4名，具體崗位、人數、學歷、專業、其他資格條件等詳見《濟寧市體育局所屬事業單位2026 年公開招聘教練員崗位匯總表》（附件1）。

所有崗位涉及運動員等級、聯賽參賽經歷、教練員證書、退役運動員安置資格等材料，均以省級體育主管部門、中國足球協會、中國籃球協會等官方機構審核認定結果為準。

三、招聘程序

（一）個人報名

1.報名方式：采用網上電子郵箱報名的方式，應聘人員在規定報名時間內將《濟寧市體育局所屬事業單位2026年公開招聘教練員報名登記表》（附件2）和現場資格審核材料掃描件（PDF格式）壓縮至一個文件夾內（郵件統一命名為：姓名+報考事業單位名稱+報考崗位名稱，如：張三濟寧市體育運動學校足球教練員崗位），發送至濟寧市體育局郵箱：jnstyjrczp@ji.shandong.cn。

2.報名時間：2026年6月18日8:30—2026年7月2日17:00，以郵箱系統接收時間為準，非報名時間內收到的報名材料視為無效。

3.報名要求：應聘人員應按要求如實填寫、提交個人相關信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。招聘單位初審通過，報名信息不能更改；報名時間截止后，無論初審是否通過，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意提交報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為招聘考察的重要內容之一。

4.咨詢電話：0537-2967715（接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）

（二）資格審查

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

1.網上資格初審

初審時間：2026年6月18日8:30—2026年7月3日18:00。

市體育局指定專人負責網上資格初審，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，退回報名人員進行補充。各位報名考生要及時查看郵箱，資格審查結果通過報名郵箱原渠道反饋。

2.現場資格審核

對初審通過的人員進行現場資格審核，現場資格審核時間、地點在濟寧市體育局官方網站（http://sport.jining.gov.cn/）另行通知。

報名人員在現場資格審核時提供以下材料原件及復印件：

（1）《濟寧市體育局所屬事業單位 2026 年公開招聘教練員報名登記表》（附件2）原件1份；

（2）二代身份證原件及復印件1份；

（3）國家承認的學歷、學位證書（須于2026年6月12日前取得）原件及復印件各1份；尚未取得學歷、學位證書的2026年應屆畢業生需提供加蓋公章的就業推薦表原件及復印件1份（學歷、學位證書須于2026年7月31日前取得）；

（4）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》（附件3）原件1份；

（5）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，留學人員須在2026年7月31日前完成學歷學位認證，逾期視為自愿放棄聘用資格；

（6）免冠1寸照片2張（與報名登記表同底版照片）；

（7）《報名人員誠信承諾書》（附件4）原件1份；

（8）崗位專項佐證材料：

①足球教練員崗位：足球項目國家一級及以上運動員等級證書；提供在中超或中甲或女超或女甲職業聯賽一線隊參賽證明材料（由中國足球協會或隊伍所屬中國足協會員單位或原效力俱樂部出具），材料中須包含原效力俱樂部、參賽賽季、所獲成績、參賽數據等內容，用于佐證報名資格，并注明出具材料的聯系人（親筆簽名）、職務及聯系方式；亞足聯或其他國際足聯會員協會下屬洲際足聯B級及以上教練員等級證書及有效執教執照。

②籃球教練員崗位：籃球項目國家健將級及以上運動員等級證書；提供在中國籃協舉辦的CBA（中國男子籃球職業聯賽）或WCBA（中國女子籃球聯賽）或NBL（全國籃球男子聯賽）或超三聯賽（中國男子三人籃球超級聯賽）一線隊參賽證明材料（由中國籃球協會或隊伍所屬中國籃協會員單位或原效力俱樂部出具），材料中應含原效力俱樂部、參賽賽季、所獲成績、參賽數據等內容，用于佐證報名資格，并注明出具材料的聯系人（親筆簽名）、職務及聯系方式。

③群眾體育教練員崗位：山東省體育主管部門出具的退役優秀運動員安置相關文件作為證明材料。

（三）組織考試

本次招聘不設筆試環節，采取初試、面試方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍的，增加初試環節，根據初試成績由高到低按崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人選；資格審查合格人數不超過崗位計劃數3倍的，直接進入面試。初試根據崗位實際和報名人數，采取技能測試、結構化面試等靈活方式進行，初試成績不計入面試成績。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績為應聘人員最終成績。

根據考試最終成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現最終成績并列的，組織加試。

初試、面試成績及進入考察體檢范圍人選由濟寧市體育局面向社會公布。

（四）考察體檢

考察體檢工作由濟寧市體育局負責組織實施，可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察同步核查應聘人員無犯罪記錄、失信聯合懲戒信息、體育行業從業禁入及處罰記錄；重點核驗中國足協、中國籃協等出具的從業資格證明。市體育局將根據考察情況作出考察結論。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由濟寧市體育局統一公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，市體育局將按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市體育局提出聘用意見，報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由市事業單位人事綜合管理部門發放《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》，招聘單位憑《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位根據工作需要，與受聘人員簽定5年最低服務年限協議。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

（一）實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在濟寧市體育局官方網站（http://sport.jining.gov.cn/）“通知公告”欄中公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）此次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）本次招聘發布的公告、崗位匯總表、應聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

（四）因不可抗力因素導致本次招聘流程無法正常開展的，招聘單位有權根據實際情況對招聘時間、環節進行調整，并另行發布公告。

（五）本公告由濟寧市體育局負責最終解釋。

附件：

1.濟寧市體育局所屬事業單位2026年公開招聘教練員崗位匯總表

2.濟寧市體育局所屬事業單位2026年公開招聘教練員報名登記表

3.同意報名證明信

4.報名人員誠信承諾書

二維碼查看報名方式和附件：

長按識別回復：事業

可查看報名附件和報名方式

濟寧市體育局

2026年6月12日

來源：濟寧體育

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