一間培訓教室內，循環播放著建筑行業安全警示視頻，臺下眾人卻只顧玩手機甚至睡覺，工作人員讓大家批量代簽姓名；室外安全實操體驗區草草拍照留痕，大多數人并未參與體驗……這是紅星新聞記者近日在蘇州多家“蘇安碼”定點培訓機構暗訪發現的亂象。 作為全國首創的工地安全監管體系，“蘇安碼”是蘇州建筑工人的上崗準入證。年齡在18至60周歲、經過安全培訓認證且體檢合格的務工人員，申報可自動獲取綠色“蘇安碼”，憑碼上崗。 安全培訓堪稱保命第一課，如今卻滋生出有組織的充場代培灰產，兼職人員冒名參訓、一人代簽六人信息，部分機構還刻意造假應付檢查。即便有些正規培訓也存在時長縮水、實操簡化的情況。培訓流于形式，可能導致工人安全技能缺失，高空、用電作業等風險陡增，埋下嚴重安全事故隱患。 對此，蘇州市建設工程質量安全監督站向紅星新聞記者表示，全盤認領問題，將啟動全域整治，推廣人臉識別考勤系統等，從嚴查處違規機構，堵塞監管漏洞。

▲兼職充場人員代簽字

網友揭底：

“醬油充場”橫行

“蘇安碼”代培黑鏈浮出水面

今年5月，有江蘇網友向紅星新聞獨家爆料，蘇州多家“蘇安碼”培訓機構存在有組織的代培造假行為，參與人數多、運作成熟且十分隱蔽。

爆料人劉先生常年從事各類兼職，也曾多次參與“蘇安碼”培訓充場。他介紹，組織者會組建臨時微信群召集兼職人員赴定點機構“走過場”，現場要求代簽多名參訓人員名字，薪資結清后當即解散群聊銷毀證據。參與人員多為無固定工作者，其本人參與的點位分布在洋涇地鐵站、登云地鐵站、雙馬街地鐵站周邊及銀都商務廣場等多家“蘇安碼”定點培訓機構。

記者檢索發現，近年來，蘇州多個求職、兼職類公眾號曾發布疑似“蘇安碼”培訓充場的招聘信息，這些招聘主打崗位門檻低、工作輕松，允許玩手機，當日結算薪資，吸引力十足。

2026年3月的一則招聘信息顯示，洋涇地鐵站附近全天場次薪資70元，70歲以下均可報名；登云地鐵站短時場次薪資30元；雙馬街分設場次，單場薪酬同樣為30元。2025年7月，姑蘇區銀都商務廣場崗位直接標注“純醬油充場”，18至60歲男性可應聘，工作從10時至16時40分，薪資52元。同年11月，吳中區北港路古玩城附近也放出同類崗位，要求18至65歲男性，拒絕染發、外形稚嫩人員，全天工作近10小時，日薪70元。

▲招聘信息截圖

“以往參加會議、活動充場，大多設在酒店，對形象、著裝都有要求，不允許隨意玩手機。”劉先生說，這些招聘信息雖未直接提及“蘇安碼”培訓，但結合工作地點、時長、薪資標準以及自身過往充場經歷，可確定均為“蘇安碼”代培充場崗位。

現場暗訪：

“流水線式”造假

招聘兼職人員1人代簽6個名

為核實爆料內容，紅星新聞記者幾經周折加入多個蘇州兼職微信群，其中一個名為“天天充場2026”的微信群頻繁發布“蘇安碼”代培任務，接單規模較大。

6月2日10時30分，該群群主發布洋涇地鐵站附近充場通知，4分鐘便報滿55人，群主隨即關閉報名通道。當日中午，記者抵達指定地點——地鐵站旁新揚產業園內，此處掛牌“蘇州耕讀文化教育發展有限公司蘇安碼指定培訓機構”。

大批充場人員到場后，工作人員逐一發放專屬吊牌，并在群內報數核對人數。進入培訓教室后，現場循環播放建筑安全警示教育視頻，場內人員大多低頭玩手機，全程無人督促學習、無人巡查紀律。

▲“蘇安碼”培訓充場現場

10余分鐘后，工作人員抱來一疊培訓學員確認卡與簽到表，交由前排人員依次代簽，再向后傳遞。培訓中途，全體人員被統一帶到室外安全體驗區，工作人員簡單講解急救知識、滅火器使用技巧等，集體拍照留痕后，眾人隨即返回教室繼續“掛機”。

當日下午3時許，工作人員組織眾人短暫休息，隨后統一調換教室，重復播放視頻、代簽資料、安全體驗等流程。兩場培訓期間，每名充場人員累計為3名陌生參訓人員代簽培訓相關資料。18時培訓結束后，群主在群內發放55個等額紅包，單人48元，薪資準時結清。

▲大多數人并未參與安全實操體驗

6月6日，記者參加了另一個兼職群發布的充場任務。該群主要求報名參與者提交身份證照片用于年齡核驗，并發送定位到吳中區北港路古玩城，該點位為東吳職業培訓中心。

當天的培訓從8時40分持續至18時20分，分三場循環開展。每場結束后，工作人員都要求眾人從地下車庫繞行一圈再返回教室，刻意營造“人員輪換參訓”的假象。當天每名充場人員先后參與3輪代簽，累計為6名參訓人員偽造簽到記錄、填寫學習確認卡。培訓結束后，群主為35名參與者發放68元紅包，該臨時群當場解散。

▲充場人員繞行地下車庫后再回教室

當晚，同一群主又發布姑蘇區城北東路的充場信息，工作時間6月7日8時30分至18時15分，日薪68元，消息發出5分鐘內名額便被報滿。記者查詢得知，此前爆料人提及的銀都商務廣場，正位于姑蘇區城北東路1088號。

6月7日，記者前往該點位探訪，現場并未懸掛培訓機構全稱。培訓期間，不斷有人員外出如廁、采購飲品。記者與其中兩人攀談確認，對方確為“蘇安碼”充場兼職人員，并表示行業圈子較為封閉，不便拉外人進群。

正規培訓亦“放水”：

學時縮水

實操體驗敷衍了事

充場代培亂象層出，正規“蘇安碼”培訓的實際情況如何？為對比核查，紅星新聞記者自主申請辦理“蘇安碼”，根據要求完成體檢并提交報告后，隨機選擇蘇州市政揚帆職業培訓學校參訓，此次體檢費50元、培訓費80元。

6月8日上午9時，記者抵達培訓教室發現，有4名學員到場。授課老師開場強調，需累計打卡滿3小時方可簽退，中途離開不得超過20分鐘，教室門外公示牌也明確標注培訓時長要求，并提示如上課期間離開教室未抓拍到人臉導致紅碼后果自負。

但實際培訓過程與規定存在差異：中途有學員被叫出去體檢；10點、10點半陸續有5名學員走進教室；教室里播放著安全教育視頻，但學員大多低頭玩手機甚至睡覺；老師頻繁進出，對現場松散的培訓狀態未予以干預糾正，僅在集體拍照留痕時，督促學員集中落座配合拍攝。

▲培訓期間多人玩手機或睡覺

上午11時，培訓尚未結束，老師便統一組織學員填寫簽到表、學習確認卡，勾選“已學習、已體驗”。11時18分，9名學員被統一帶至體驗室開展實操體驗，全套流程耗時10分鐘，完成安全帽撞擊、安全帶使用、觸電體驗、滅火器演示等4項體驗。

實操結束后，老師表示，大家可以去吃飯了，等打卡時間滿3小時便可回來取身份證。12時10分，記者順利取回身份證，十余分鐘后，原本紅色的“蘇安碼”自動轉為綠色，記者順利通過培訓考核。

紅星新聞記者注意到，此次培訓除時間縮水外，“蘇安碼”系統上標注的VR體驗、操作平臺傾倒、應急救援等項目未進行培訓，考核依然順利通過。

亂象溯源：

誤工成本催生代培需求

逐利心態助長機構違規

“不用親自到場，也不用耽誤干活，花點錢圖個省心。”裝修工人李先生告訴紅星新聞記者，他2023年首次辦理“蘇安碼”，按規定體檢報告有效期一年，安全培訓每半年需復訓一次。此前他也曾親自參訓，但后期都是將身份證、培訓費統一交由工地代辦。

不過，后來李先生沒在工地干了，“蘇安碼”也過期了，如今他要重返工地必須重新培訓。在他看來，“蘇安碼”綁定工資專戶，直發薪資、杜絕欠薪，確實是惠及工人的政策，但頻繁培訓產生的誤工成本，讓一線務工人員不愿親自參訓，代辦、代培的需求由此產生。

蘇州一處在建工地的吳師傅與工友也印證了這一現狀。他表示，工地實行人臉識別實名制上崗，“蘇安碼”紅碼人員嚴禁進場，這是硬性規定。但絕大多數工友都會選擇由工地統一代辦培訓，“親自參訓要耽誤大半天工期，少掙幾百元工錢，找人代辦更加劃算，至于具體如何操作，我們并不清楚。”

▲“蘇安碼”合格才能進出工地實名制通道

而對于充場兼職從業者而言，這份灰色兼職是門檻較低的增收渠道。一名長期參與充場的人員坦言，他經常坐一小時地鐵趕去充場，盡管時薪越來越低，從前一小時能掙10元左右，如今只剩7元，即便如此，還是有很多人爭搶名額。

另一位年長的充場人員得知記者也想參與充場時，連連勸說：這份收入不高且工作不穩定，不如應聘保安等正規崗位。同時他透露，代培圈子相對封閉，組織者警惕性越來越高，外人很難進入內部群組。

“起初只以為是簡單湊人數，深入了解后才發現問題觸目驚心。”爆料人劉先生表示，充場兼職雖能補貼生活費，但安全無小事。正規安全培訓或許能在意外發生時挽救生命，大規模造假埋下巨大安全隱患，這讓他內心十分不安，希望監管部門能重拳整治亂象。

從業十余年的建筑行業從業者徐先生分析，亂象根源可能在于制度落地的現實矛盾：“蘇安碼”初衷便民利企，但半年一培訓的要求或許稍顯頻繁，給流動性強、按工時計酬的建筑工人帶來誤工成本，這催生了代培、代辦的灰色需求；而培訓機構為搶占市場、賺取服務費，在利益驅動下，刻意放寬培訓標準、甚至默許造假走流程，最終形成一條灰色產業鏈。

監管出手：

將進行全域整治

推廣人臉識別智能考勤系統

6月8日，紅星新聞記者就暗訪發現的代人培訓、現場管理混亂等問題，向蘇州市建設工程質量安全監督站進行反饋。

該站回應表示，“蘇安碼”是蘇州自主打造的建筑業智慧監管特色模式，實行安全培訓與實名制核驗并行管理。目前蘇州共有26家“蘇安碼”定點培訓機構、近200家具備自主培訓資質的施工企業。長期以來，監管部門堅持常態化檢查，對違規培訓行為保持“零容忍”。

“涉事機構違規問題雖僅出現在部分點位，但已嚴重損害‘蘇安碼’制度公信力、擾亂培訓市場秩序。”該站全盤認領問題、誠懇接受媒體監督，將根據紅星新聞記者提供的線索第一時間現場核查，依規從嚴處置，并及時反饋查處結果。

該站表示，將以此次曝光問題為契機，舉一反三開展全市“蘇安碼”培訓全域整治。下一步，蘇州將在所有培訓點位全面推廣人臉識別智能考勤系統，同時配套出臺紅黃牌懲戒制度、優化統一培訓課件、推進勞務產業園集中辦學等舉措，標本兼治凈化行業環境。

紅星新聞記者梳理公開信息發現，針對“蘇安碼”培訓機構違規造假、培訓流于形式等問題，蘇州住建部門此前曾開展常態化檢查與專項整治，多次通報違規案例、嚴肅追責。

公開資料顯示，2021年3月，蘇州市建設工程質量安全監督站查處兩起培訓機構嚴重違規案件，兩家機構被永久取消“蘇安碼”培訓資質，徹底清退出行業。2024年第二季度專項督查中，排查出各類違規問題130余條，3家機構因綜合考評不合格被公開通報。

紅星新聞記者 顧愛剛 攝影報道主編 王繼飛

編輯 郭宇

審核 王光東