清晨，外賣騎手穿梭樓宇配送餐品，貨車、網約車司機駐足驛站休整補給，本土網絡主播推介轄區特色好物……如今，各類新就業群體已成為保障城市運轉、助力基層治理的重要新生力量。

近年來，觀山湖區堅持黨建引領，緊扣新就業群體特點，從思想引領、組織建設、暖心服務、基層治理四個方面精準發力，用心服務城市“奔跑者”，推動其從“城市過客”變身“治理主人”，為區域發展注入新動能。

引航筑巢，讓散落力量有依托

“以前常年在外奔波，黨組織關系懸在半空，現在加入屬于我們群體的黨支部和聯絡群，隨時能學習、有人能聯系，終于找到了組織歸屬感。”轄區流動黨員貨車司機的感慨，直觀展現了觀山湖區新就業群體黨建工作成效。

新業態新就業群體有了“新”陣地。

針對新就業群體分布零散、組織覆蓋薄弱、集中學習難、思想教育碎片化等痛點，觀山湖區堅持“造形”“鑄魂”并舉，聚力凝聚新就業群體紅色力量。

思想引領上，全區搭建四級黨建責任體系，推行分類教育。2026年以來，區委“兩新”工委、交通運輸行業黨委、外賣配送行業黨委、互聯網行業黨委開展專題培訓10場、宣傳500余次，并依托線上平臺推送精簡內容，方便從業者碎片化學習，夯實思想根基。

組織建設上，全區開展精準摸排，構建“黨組織+群團組織”的覆蓋體系，讓分散的新就業群體凝聚在黨旗下。目前，已建成新就業群體流動黨支部2個、實體企業黨組織13個、群團組織21個。并通過選派黨建工作指導員，指導規范組織生活、聽取意見建議、幫助紓困解難等方式贏得新就業群體的信任，引導黨員亮身份、作表率。

暖心賦能，讓奔波之人生活有溫度

聚焦新就業群體進門難、停車難、休息難等困境，觀山湖區整合多部門力量，推進暖“新”陣地與友好場景建設，將暖心服務直達從業一線。

社群運動讓大家共同匯聚青春力量。

全區已建成13個專屬于新就業群體的黨群服務中心、暖新驛站，聯動市場監管、住建、商務、街道等部門已建設了30余家“友好商戶”、107個友好社區、5個友好商圈，提供便捷出入、休息休憩、換電充電、平價餐食、應急藥品等便民服務。世紀城龍吉社區探索推行的“五有”標準，優化通行與停車，打通“最后100米”。權益保障方面，設立區職工維權服務站，搭建一站式調解與法律援助通道。交通運輸行業建立訴求閉環機制，2026年以來訴求處置辦結率、回復率均100%。“現在反饋的問題件件有回應，干活更安心了。”從業者紛紛點贊。

全區常態化開展“夏送清涼、冬送溫暖”等關愛行動，推出子女托育、意外險保障等舉措。今年春節以來，累計開展活動6場，關心關懷新就業群體近千人次，發放物資折合10.8萬余元，切實提升了幸福感與獲得感。

雙向奔赴，讓一線從業者治理有擔當

在暖心服務的同時，觀山湖區還積極引導新就業群體反哺基層治理。“遇到路面積水、垃圾亂堆、井蓋破損等問題，我都會隨手拍照反映，問題總能快速整改。”騎手小陳正是鮮活的“流動探頭”。依托“新興向融”志愿服務“125行動計劃”，在世紀城區域，已有11名從業者擔任了社區的兼職網格員，推行“五閃”志愿服務機制，累計參與社區治理300余次，協助解決民生難題36個。

觀山湖區為4家外賣企業志愿服務隊授旗。

為進一步凝聚新就業群體力量，社會工作、市場監管部門積極動員外賣站點加入志愿服務行業。今年6月，為世紀城商圈的美團、淘寶、京東共4個外賣站點授予志愿服務隊旗幟，鼓勵倡導廣大外賣騎手加入志愿服務大家庭。今年以來，全區“兩司機兩員”常態化開展文明勸導、愛心送考等志愿活動68次，已聘任60名騎手擔任食品安全義務監督員。同時，引導網絡主播開展文旅推介、助農直播等40余場，全網曝光量超300萬次。通過一系列舉措激活基層治理微循環，讓新就業群體以平凡善舉彰顯社會責任。

接下來，觀山湖區將深入實施“筑固工程”，扎實推進“五個一”行動，在“至美觀山·新興領航”黨建品牌引領下，持續深耕新就業群體民生實事落地、升級服務陣地、完善服務舉措、優化激勵機制、拓寬治理渠道，深化新就業群體黨建與基層治理深度融合，凝聚新就業群體共建美好城市，切實增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。(文/圖 葉舒)