山東
終于體會到國企降薪的力度了。去年月薪八千多，今年變成五千。原因就是企業要降本增效。領導說，大環境不好，大家得理解，一起共渡難關。
我提了句每月還有三四千的房貸車貸要還，領導訓斥我說年輕人要有格局，不要計較眼前一時的得失。
那每月少掉的三千塊錢到底去了哪兒，沒人說得清。問就是結構調整，問就是績效改革，問就是上面定的，他也沒辦法。你明明沒做錯什么——天天按時打卡，寫材料到半夜，周末叫加班也不敢不去。可工資單告訴你，這些付出現在不值那個價了。而且你不能多問，問就是沒有大局觀，問就是不懂感恩，問就是外面更差，你得珍惜這份工作。
最難受的不是降薪本身，而是降完之后還要被教育。說你要求太多，欲望太強，不懂奉獻。有時候想想，大環境不好，為什么只從員工身上找補。領導降沒降，普通職工根本看不到，只看見人家照樣開車上班，照樣中午出去吃飯，照樣跟你說年輕人要吃苦。
苦是真的吃夠了。不過是想拿回原來那份工資，這個要求真不算高。那天加班到晚上九點走出公司，站在路邊不想回家。回家就得面對那個數字——五千塊在這個二線城市能干什么呢？能活著，僅僅是活著。以前八千多的時候，感覺是在生活，現在五千，感覺就是在熬。
熬到什么時候，不知道。也許熬到大環境變好，也許熬到自己扛不住，也許熬到領導又說，要不咱們再降一點，共克時艱。想想有點可笑，去年還覺得國企穩定，能干到退休，今年就得盤算，如果再降一次，要不要走人。
可走去哪兒呢？過了三十五歲，簡歷投出去都不一定有回音。對方一聽是國企出來的，還可能覺得你不會加班、不會抗壓、不會來事。走也不是，留也難受。這就是現在最真實的處境，說不上多慘，但就是堵得慌。
每天照常上班，照常笑，照常應付各種檢查考核，可心里那根弦繃得緊緊的，不知道哪一天會斷，也不知道斷了之后該怎么辦。
工資降了，生活成本沒降，日子得繼續過，只能把那些以前舍得花的錢，一點點省下來。能省就省吧，反正沒人會替你兜底。這就是現實，不接受也得接受。
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