上海
財聯社6月18日訊（記者 周曉雅）又一公募老將在管產品增聘基金經理。
景順長城基金最新公告稱，余廣在管的3只產品增聘基金經理，其中，周寒穎新任景順長城核心招景的基金經理，張靖新任景順長城核心優選一年的基金經理，農冰立則被增聘為景順長城核心競爭力的基金經理。再加上此前已在3月底增聘的景順長城核心中景一年持有，至此，余廣已無獨自管理的公募產品。
知名基金經理增聘的背后，一是有著去明星化、投研團隊平臺化的方向性選擇；二是基金公司進行人才梯隊建設、為明星基金經理分散管理壓力的初衷；第三種，同是離職前的“安置”動作，批量增聘基金經理，其實是釋放離職信號，近段時間，這類現象明顯增多。
長跑選手，老將余廣增聘
數據顯示，余廣是景順長城基金的權益投資團隊中任職時間最長的一位，也是行業少有的十年長跑選手。擁有銀行和金融工商管理碩士的學歷背景，余廣曾有會計師事務所、投資公司任職經歷，也先后任世紀證券綜合研究所研究員，中銀國際（中國）證券風險管理部高級經理。
2005年1月，他加入景順長城基金，至今已超過21年，對于2003年6月成立的景順長城基金而言，已是公司的資深成員。加入公司后，他先是擔任投資部研究員，2010年5月起擔任股票投資部基金經理，至今也有16年以上的基金經理任職經驗，目前在管產品規模70.04億元。另外，他還現任公司總經理助理、股票投資部總經理、投資經理。
業績表現來看，choice數據顯示，余廣在他的代表作——景順長城核心競爭力混合已有14年的管理經驗，獲得608.12%的任職回報。這只基金也曾斬獲2012年的業績冠軍。
從投資風格來看，余廣更多偏向均衡成長風格，著重于長期基本面，著重于公司的長期價值進行投資，堅持自下而上的個股精選，持倉多偏向大盤混合型或成長型個股。
雖然長期業績較好，但他近年新發的景順長城核心招景和接管的景順長城核心中景一年持有，任職回報仍為負。
增聘的三位基金經理，均是偏向均衡風格。
此次增聘的基金經理中，張靖具有20年證券、基金行業從業經驗，他現任景順長城股票投資部總監、基金經理，兼任投資經理。張靖偏向均衡風格，會采取主觀和量化相結合的模式發掘機會，代表作景順長城策略精選靈活配置混合，任職回報已有487.24%。
周寒穎是景順長城基金國際投資部基金經理，也是均衡型選手，她曾表示，自己并非低波動的保守派，在把握產業景氣躍升時也敢于進攻，在組合構建上動態啞鈴策略是核心方式。此次增聘前，她在管規模52.21億元，最佳任期回報145.72%。
農冰立則是深耕大科技賽道，同樣是傾向均衡布局，深挖泛科技在內的各類新興產業中的優質標的。他在管的產品中，已有3只任期回報翻倍，代表作景順長城品質長青混合的任期回報達到168.7%，在管所有公募產品合計規模超百億。
多位名將近期增聘，三類初衷
近年來，行業內不乏知名基金經理出現增聘基金經理的動作。比如，任相棟、曹名長、張坤、劉彥春、葛蘭等，增聘動作的背后，有監管對于投研團隊管理的引導，也有基金公司搭建人才、為明星基金經理分散管理壓力的情況。
當然，也不乏離職前的“安置”動作，批量增聘基金經理，或也釋放離職的信號。
比如，任相棟在管產品自去年以來陸續增聘基金經理，隨著今年3月又一次增聘后，他在同期卸任所有在管產品，離開興證全球基金，目前已加盟百億私募遠信（珠海）私募基金。
中歐基金前任權益投決會委員、價值組投資總監、資深價值派老將曹名長也是分配增聘后，在去年1月清倉式卸任，目前發起設立私募“璞橋資產”。
廣發基金前副總經理傅友興、富國基金于洋等也同樣經歷了增聘后卸任的過程。
（財聯社記者 周曉雅）
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