青海
根據相關統計數據表明，全社會靈活就業的人口總數已經突破2.4億人之多。這是一個什么概念呢？也就相當于是每三個勞動力人口當中，有一個人就是屬于靈活就業者，當然靈活就業者他們并不是屬于失業人口，而是屬于一種自由形式的就業群體，因為他們是沒有固定的工作單位，也不用通過工作單位來繳納社保，所以說在繳納社保的過程中，完全是屬于自主自愿的原則。
而且有一個基本特征，靈活就業者雖然說是屬于自主自愿的繳費原則，不過他們是需要全額承擔，所有的繳費比例和繳費金額，可想而知經濟壓力相對來講是比較大的，所以有很多人群在交納社保的過程中，即便是選擇繳納最基礎的養老保險，那么可能所付出的成本都至少在1萬以上，甚至有部分地區也突破了12000元，有人提出疑問，如果每年按照12000元來繳納養老保險，那么將來能夠獲得多少錢的養老金呢？
計算養老金的待遇取決于多方面的因素
因為養老金的待遇計算它取決于多方面的因素，包括你所在地區養老金的計算基數，這個養老金的計算基數，是跟所在地區的社會平均工資是有直接的關系，也就是說您所在地區社會平均工資越高，將來所能夠獲得養老金的待遇水平實際上也是會更高一些的，反之則就會更低的，那么除此之外呢也跟自身的累積繳費年限有一定的關系，因為你的累計繳費年限越長，將來養老金的待遇水平，同時來講也就會更高一些，反之則就會更低。
通常情況下每年繳納12,000元，相當于每個月繳費水平大約是在1000元左右，很多地區其實也就是按照60%的最低繳費指數來參保，那么這樣一來的話，養老金的水平自然而然也就不會是特別高，所以說對于我們個人來說，也確實會產生一定的影響，當然今后能夠獲得多少錢的養老金，其實跟自身的退休時間有一定的關系，因為每一年退休時間的不同，則對應的養老金的計算基數它是有所差異性的，按照現行的標準來計算很多地區。初始養老金也就是在1500元左右。
若有視同工齡，養老金的水平也會更高
作為靈活就業者，可能也會擁有一部分的視同工齡，比如說90年代初就已經參加工作，一般情況下在1996年之前參加工作的人群都能夠被認定為視同工齡，只要你有相應的招工表，并且還有每一年的工資變動表，并且能夠有效完整提供出當年的人事檔案，那么可以證明你的這部分工齡，那么都一律可以認定為視同工齡，擁有視同工齡的部分可以被計算成為過渡性養老金待遇，自然而然所獲的養老金的水平也就會更高一些。
而過渡性養老金的這一部分，實際上是累加到我們基礎養老金和個人賬戶養老金的部分，也就是說你的養老金水平是在原有的基礎上會有所提高，當然視同工齡越長，所獲得過渡性養老金的水平實際上也是才會更高，反之則就會更低一些，所以說我們的視同工齡其實非常重要，但是認定視同工齡的依據也是非常關鍵的，因為只有正常的認定視同工齡，才能夠計算成為過渡性養老金的待遇。
綜上所述
作為靈活就業者，參加基本養老保險能夠獲得多少錢的養老金，確實取決于自身的參保條件，當然更重要的一點還是要看你的退休地區，退休的時間來確定。如果說你是10年以后甚至20年以后退休，那么現在估算養老金的待遇，未免有些不準確，甚至是為時尚早，因為每一年養老金的計算基數都會發生不同程度的變化，所以說也會直接影響到退休養老金的待遇，但是有一點需要注意的是，如果說你擁有視同工齡，并且能夠正常的認定視同工齡，那么所獲得養老金的待遇水平自然是比較高的，因為是有一部分過渡性養老金待遇的收入。
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