上海
現在社會上出現了一個奇怪的現象：一邊是很多技校、職校等技術院校招不到學員。而另一邊卻是，很多年輕人都選擇送外賣、送快遞等靈活就業的工作。于是，就有不少專家表示擔憂：年輕人在學習一門技術之后，可以靠著這門技術吃喝不愁，而選擇送外賣、送外遞，也學不到什么技術，等老了跑不動了，到時候該怎么辦？
實際上，現在很多年輕人之所以不愿意去學個技術，而是選擇送外賣、送快遞，主要有以下幾個原因。他們分別是：①時間和經濟成本不等；②時間自主性強；③機會成本過高；④技能貶值的焦慮；⑤制造來工作環境勸退；讓我們一起來了解一下：
第一，時間和經濟成本不等
學一門實用技術往往需要2-3年的學徒期，初期收入極低，甚至需要自己花錢進行培訓。在這樣的情況之下，難以覆蓋當下房租、生活費等剛性支出。而送外賣、快遞的門檻幾乎為零，只要注冊之后，就很快能上崗，而且每天就能看到收入到賬，這樣能快速緩解年輕人的經濟壓力。
第二，時間自主性強
年輕人在學了一門技術之后，就要進入工廠上班，而這就會伴隨著嚴格的考勤、加班、人際間的壓力，在這樣的環境下工作，會感到非常壓抑。而如果選擇送外賣和快遞，可以自主決定工作的時間，如果覺得累了，就可以休息，如果想要賺錢了，就可以繼續去工作。而這樣的工作環境，非常契合年輕人對“自由”的訴求。
第三，技術學習的現實阻力
如果讓年輕人停下工作去學手藝，意味著就沒有了收入來源。而這對于背負房貸、車貸和育兒壓力的年輕人，肯定無法承擔這個“空窗期”的經濟風險。而如果選擇送外賣和快遞，馬上就可以上崗，當天就可以看到自己的收入情況，想每個月想賺多少錢，都由本人每月工作量決定。事實上，送外賣和快遞對于年輕人來說要比學手藝，進工廠上班更具有吸引力。
第四，技能貶值的焦慮
現如今，技術更新速度快，不少年輕人擔心在投入大量時間，學到新技術之后，沒過多久這門技術又過時了，然后再要投入大量的精力和財力，去學習新的技術。而送外賣和快遞的社會需求相對穩定，收入也比較穩定，做這樣的工作就沒有技術貶值的困境了。
第五，制造業工作環境勸退
很多年輕人在進了制造業工廠之后，發現企業管理僵化、環境艱苦、晉升緩慢等問題，而且，制造業的普通技工的收入與外賣、快遞行業人員的收入差不多。同時，社會對藍領技術崗位的認可度偏低，不少年輕人覺得進工廠當技工“不體面”，這也會進一步降低了年輕人的選擇意愿。
實際上，不少年輕人選擇送外賣、快遞，都是將配送工作視為過渡性選擇（如備考、等待新機會），而非終身職業。同時，很多技工學校的專業設置也滯后于市場，這也導致一些畢業生“有文憑卻無技能”，在激烈競爭中被迫流向外賣和快遞行業。而當“長期投資技能”的不確定性高于“短期勞動變現”確定性時，選擇后者也是為了生存本能而非短視行為。
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