蘇州一家公司,端午發(fā)了一盒禮品。
里面6個粽子、4個咸蛋。
東西不多,好歹是個心意。
可緊接著,一份通知讓所有人都愣住了。
“端午節(jié)放假日期暫定,公司發(fā)放的貴重禮品箱先不要打開。”
“如6月19日不放假,公司需要收回。”
“已開箱使用的,照價賠償10元,從工資績效中扣除。”
6個粽子4個咸蛋,叫“貴重禮品”。
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發(fā)的時候說是福利,轉(zhuǎn)頭就說可能要收回去。
拆了還得賠錢,10塊,從工資里扣。
員工手里拿著那盒粽子,拆也不是,不拆也不是。
拆了,萬一公司回收,扣錢。
不拆,萬一放假了,同事們都在吃,自己干看著。
這哪是發(fā)福利,這是給員工出了道選擇題。
有人苦笑:“拿回去放在桌上,都不知道該不該動。”
有人嘆氣:“10塊錢不多,可這操作太寒心。”
消息傳到網(wǎng)上,評論區(qū)炸了。
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“6個粽子4個咸蛋,重大經(jīng)濟損失?這公司是開玩笑的吧。”
“發(fā)不起可以不發(fā),發(fā)了又往回要,這就不是錢的事了。”
“10塊錢的‘貴重禮品’,這公司財務太會算賬了。”
也有網(wǎng)友替員工說話:“不是差那10塊錢,是心里不舒服。”
“一盒粽子才多少錢?可員工心里的熱乎勁兒,100塊都買不回來。”
還有人說出了關鍵:“如果真想發(fā)福利,就別加這些附加條件。”
“發(fā)了就大大方方讓人吃,別搞得像施舍一樣。”
老話說,禮輕情意重。
東西不在多少,講究的是個心意。
可這家公司倒好,東西還沒焐熱,先提醒你:可能要收回去。
拆了要賠錢。
這哪里是發(fā)福利,這是給員工添堵。
一年就一個端午節(jié)。
大家想要的,不過是份踏踏實實的節(jié)日問候。
而不是一盒“可能被收回”的粽子,和一張“拆了扣10塊”的通知。
端午安康,這四個字,有些公司只寫在紙上,沒放在心里。
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