遼寧
有些學(xué)生，因?yàn)轭l繁接觸網(wǎng)絡(luò)世界，用網(wǎng)絡(luò)知識替代現(xiàn)實(shí)。覺得網(wǎng)上說的都是對的，身邊人的叮囑和勸誡，都是老思想，是別有用心。老板是坑人的，工人是被迫害的，00后是要勇敢站出來的。
一女老板，每年暑假都會雇傭兩名暑假工。但最近幾年，年年踩雷，今年決定再也不用了，還滔滔不絕的講述自己的用人經(jīng)歷。面對這種“就業(yè)歧視”，本以為學(xué)生們會給出強(qiáng)有力的反駁，沒想到，大學(xué)生們的反應(yīng)，又恰恰印證了女老板說的是對的。
“堅(jiān)決不招暑假工！”女老板吐槽火了！
女老板開了一家燒烤店，每天都很多零碎的小活。暑假工因?yàn)椴荒荛L做，所以默認(rèn)薪資待遇，要比長期工低一點(diǎn)，所以很多老板也愿意找暑期工。
女老板以前，每年都會找一點(diǎn)。從前的暑假工還好。但最近幾年，連續(xù)踩雷。第一次踩雷，是彼此都說好了工作時(shí)間，和工資待遇后，暑期工在工作十幾天后，忽然辭職。
辭職的理由是，同學(xué)的親屬去世了。老板娘給結(jié)算了工資，開始重新招聘，因?yàn)橄胱龅娜耍缇驼液霉ぷ髁耍肼吩僬衅福捅容^不方便。
第二次，還是同樣的經(jīng)歷，一次招了兩個(gè)暑期工。其中一個(gè)在工作了幾天后，也忽然說，自己的親屬去世了。
老板娘想，親屬去世了，必須給假啊，于是結(jié)算工資回家了。結(jié)果，第二個(gè)人，也來辭職，理由是，第一個(gè)人的親屬去世了。
老板娘就慌了，正是忙的時(shí)候，兩個(gè)人都走了，店里很難正常運(yùn)轉(zhuǎn)。家長同學(xué)家的親屬去世，本質(zhì)上和她沒什么關(guān)系啊。
結(jié)果，在被拒絕的第二天，那個(gè)被拒絕的暑期工，找了她另一個(gè)同學(xué)給老板娘打電話，號稱是暑期工的媽媽，說她的親屬也去世了，讓她回家。
那明顯稚嫩又壓低了嗓子說話的聲音，被老板娘一下識破了。心想算了，放他走吧，不然全家都撐不過去了。
大學(xué)生的反應(yīng)，證明她說的是對的
老板娘講完這件事后，說以后再也不用暑期工了，大學(xué)生們對這件事情的反應(yīng)也很有趣，不是反思自己，為什么如此沒有契約精神，還拿親人去世開玩笑。
而是諷刺老板們，是現(xiàn)在的學(xué)生聰明了，不會被騙，被欺負(fù)了，所以老板們都不想用了。他們絲毫不考慮自己的原因，把老板放在自己的對立面。
對那些安穩(wěn)工作，和老板統(tǒng)一戰(zhàn)線的人，嗤之以鼻。甚至說出了，暑假工就2個(gè)月時(shí)間，憑什么給他好好干活的話。
把紈绔，不講理的性格，展示的淋漓盡致。也給老板們，留下了沒有契約精神，不好好干活，但非常懂法，動不動就要維權(quán)的印象，以至于越來越多的老板，開始恐懼暑假工了。
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