江蘇
作者 | 梳子姐
最近，劉強東在2026年APEC工商領導人中國論壇的一段發言，讓人感到無比溫暖。
他直言，未來無人配送、智能物流一定會得到普及，機器人必定承擔絕大多數送貨工作，面對這種趨勢，京東70萬奔波在大街小巷的快遞員、分揀員、配送員怎么辦呢？
劉強東說，不能讓70萬兄弟沒有飯吃、沒有工作。
為此，京東簽約120所院校，全面啟動“涅槃計劃”，面向一線藍領開展系統化技術培訓，讓風里雨里跑單的小哥向機器人運維、設備檢修技術轉型，實現藍領白領化。
京東“涅槃計劃”，透過企業的責任擔當，釋放出濃濃的人情味。
2009年經典諜戰劇《潛伏》中，軍統天津站站長吳敬中有句經典臺詞，他說：沒有人情的政治是短命的。
同樣道理，沒有人情的技術，注定也走不遠。如今AI狂飆、智能化迭代，無數企業用機器替代工人，這是不抗拒的趨勢。
無論技術向何處發展，我們需要掰扯清楚一個基本價值定位，那就是一個個普通勞動者該怎么辦，他們的命運將何去何從。
如果把勞動者當成可以隨時替換的耗材，用機器取代人就是為了裁員降低成本，這種漠視蒼生的冰冷技術，再先進也是邪路，短期內或可靠效率得利，長期一定會被人心抵觸，被文明淘汰。因為，一切發展的終極目的都是為了解放于人，而不是淘汰人，讓人的處境更加艱難。
以人為本，賦能蒼生，庇護弱者，這才是技術應有的底色。對于京東而言，善待底層員工向來是企業的一貫底色。
別的不說，全職一線員工100%簽勞動合同、100%足額繳納五險一金，僅此一項做法，就彰顯出京東良心所在。
當年收購德邦，劉強東直接下令：逐步清退所有外包崗，全員轉正，絕不把體力勞動者劃為臨時工。
不鉆用工空子，不賺員工血汗錢，并非京東資金實力多么雄厚，而是盡到了自己的本分。
資本逐利是天性，不逐利就活不下去。
但逐利的同時還要向善，這是選擇，是秉性。
這個時代最可怕的從不是AI，不是機器人取代人力，而是資本利用技術，肆無忌憚剝奪普通人謀生的權利。
技術可以冰冷，但掌控技術的人，必須溫熱。
機器可以迭代，但文明的底線，永遠是庇護蒼生。
能長久立足的技術，一定共情人性。
能穿越周期的企業，一定善待普通勞動者。
技術是工具，人才是根本。
機器可以迭代更新，但人心、民生、普通人的飯碗與希望，不能被算法與效率拋棄。
無論科技如何飛躍、社會怎樣迭代，人永遠是第一位的。
所有技術革新、產業發展、商業擴張，最終落腳點都應當是造福于人、成就于人，脫離人的發展只是冰冷的數據與機器，沒有長久生命力。
技術向前走，人永遠在中央！
-完-
筆不阿貴，文不奉承
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