日前，閔行區499個居委會、106個村委會進行集中換屆選舉，均一次選舉成功，共選舉產生新一屆居村民委員會委員2928名。換屆剛剛完成，大批新同志走上崗位，這支隊伍能不能迅速扛起擔子、打開局面，直接關系到閔行社區治理的底色和成色。

6月23日，“菁英啟航 篤行致遠——2026年閔行區居村委會成員賦能培訓”正式啟動。這是居村“兩委”換屆完成后，面向新一屆居村委會成員及社區工作者開展的首次系統性賦能培訓。會上，集中發布了為民服務“三張清單”、啟動了“導師帶教”計劃并簽約首批社會工作實習實踐基地，為新一屆居村干部和社區工作者明確職責、提升能力，為閔行基層治理現代化按下“加速鍵”。

“三張清單”發布

為民服務有了“工具書”

新上任的居村干部，面對群眾來訪時常感到“心里沒底”，這事該不該我管？流程怎么走？找哪個部門？怎樣才能讓居村干部盡快掌握相關政策內容、熟悉辦事流程？啟動會上，《閔行區居村組織為民服務“三張清單”》正式發布，聚焦居村干部在日常服務群眾中最常遇到的高頻事項，著力解決“哪些事能辦、哪些事該辦、哪些事怎么辦”的問題。

“三張清單”涵蓋161項服務，包括為民幫辦清單58項、便民咨詢清單62項、利民紓困清單41項。其中，幫辦清單主要涵蓋居村法定職責和協助事項，明確居村可為群眾幫辦的服務項目及詳細流程；咨詢清單聚焦群眾日常問詢頻次高、政策性強的事項，逐一列明政策要點、辦理渠道等；紓困清單則面向特殊群體和個性化需求，梳理出居村可協調資源、提供關懷幫扶的服務內容。

相關負責人介紹說，“三張清單”立足基層減負賦能，助力新一屆居村干部快速熟悉崗位職責，讓群眾辦事更便捷、更高效。各街鎮可根據實際動態調整，使清單成為居村干部為民服務的“操作書”“工具書”，無論身處哪個崗位，都能“一單在手、心中有數”。

區委社會工作部將結合《閔行區“四百”走訪工作指引》，推動“四百走訪”與“三張清單”深度融合，讓居村干部在走訪中主動對照清單，把服務政策送下去、把群眾需求帶上來，在訪民情、解民憂中不斷提升走訪聯系服務群眾的專業化、精細化水平。

導師帶教揭榜掛帥

實戰攻堅指明“新方向”

活動現場正式啟動2026年閔行區居村委會“菁英啟航”導師帶教計劃，將采取“1+2”結對帶教模式，即1名明星導師帶教2名優秀學員，形成教學相長、互學互促機制。

聚焦社區矛盾化解、社會動員、物業服務、議事協商等攻堅方向，全區設置“揭榜掛帥”實踐項目。首批14名明星導師帶領實踐小組現場領題，以項目化形式開展賦能培養。

培養路徑涵蓋“理論學習、崗位鍛煉、項目實踐、案例復盤、總結提升”五個環節，導師結合學員成長需求和社區治理實際，制定個性化培養計劃，幫助學員提升社區治理、聯系服務與解決實際問題的能力。

同時，全區還建立導師帶教激勵保障機制，對表現突出的導師和學員，在崗位晉升、評優評先、人才推薦、重點崗位鍛煉、后備干部培養等方面予以優先考慮，持續打造“菁英啟航”閔行區社區工作者優秀人才培養品牌。

首批實習基地簽約

在一線實踐中練就“真本領”

現場，閔行區首批社會工作專業實習實踐基地正式簽約，基地構建“1+N”體系，以梅隴鎮為街鎮級基地，涵蓋新興領域黨的建設、新型居住社區治理、新就業群體服務、物業治理等重點領域，打造集人才培育、社會工作服務、政策研究于一體的綜合性平臺，推動社會工作專業教育深度融入基層治理實踐。

此外，《閔行區社區工作者紀律守則》正式發布。守則涵蓋政治紀律、廉潔紀律、工作紀律、行為規范、經商辦企業等方面，為社區工作者立規矩、劃紅線，引導廣大社區工作者知敬畏、存戒懼、守底線，以嚴明紀律規范履職行為、涵養清風正氣，為打造一支政治過硬、作風優良的社區工作者隊伍提供制度保障。

啟動會后，集中培訓階段隨即展開。集中培訓階段，將圍繞“戰略規劃、統籌協調、依法辦事、危機應對、群眾工作”等核心能力提升，采取“專題授課、現場教學、案例研討”等方式，確保學有所獲、學以致用。

下一步，閔行區將持續以“導師帶教精準賦能+實習基地協同育人+專題培訓系統提升+定向培訓靶向突破”多輪驅動方式，深化專業培訓，培養造就一批熟練掌握專業方法與技術、具備豐富實務經驗、善于解決疑難問題的居村干部和社區工作者，為閔行基層治理現代化提供堅實人才支撐。

記者：李逸

視頻：林海 楊佳俊

素材：區委社會工作部 梅小萱

審核：劉墾博 方雨斌

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