廣東
陳主任退休前是單位的副職，他是業務型的領導，在單位干了幾十年了，一直想扶正。但是一直都沒機會。直到退休前，陳主任還是副職。
其實早在半年前，陳主任就已經辦理了退休手續，但是他一直沒走，新來的領導跟他不熟，念及到陳主任資格老，也沒好意思勸他離開。
直到前幾天，陳主任才不情不愿的離開單位，但是走的時候他沒退群。起初大家也沒覺得有什么，但是很快，大家就發現陳主任不退群是故意的。
單位的新領導每次在群里布置工作后，陳主任就開始指手畫腳的，不知道的人還以為陳主任還在職呢。
別說是新領導了，就算是一般的職工也覺得陳主任這樣不合適。俗話說得好，一山不容二虎，兩個領導都在群里指揮別人，那算是怎么一回事。
嚴格意義上說，陳主任已經退休了，其實也不算領導了。現在的陳主任，大家給面前，喊一聲老領導，不給面子，就是個老人家。
按理說，陳主任退休了就該退群，但是他沒有這樣做。結合到之前退休不走，聰明人都看出來了，陳主任其實就是眷戀崗位。
新領導忍耐了幾天，眼瞅著陳主任還是沒有邊界感，他就找人給陳主任旁敲側擊，讓他自己退群，這是單位的工作群，不是老人家的聊天群。
任憑別人怎么說，陳主任就是不退，新領導見狀，忍無可忍了，直接將陳主任“踢”出了群，免得影響單位的工作。
新領導此舉也屬正常，但是沒想到陳主任不依了。他找到單位來質問新領導，說他眼里還有沒有老同志，還有沒有人情味。陳主任說自己在單位幾十年，即便是剛剛退休的一把手，也沒他的資格老，憑什么這樣對他？憑什么將他踢出去。
新領導不想節外生枝，解釋說主要是為了工作。陳主任說，你完全可以跟我說一聲，我自己可以退啊，你憑什么踢了我。
陳主任要求新領導道歉，新領導見狀也怒了，讓同事把陳主任勸走，吩咐門衛，以后陳主任再來，不讓進。陳主任說憑什么？就算是一般的老百姓也有權利進出單位，他作為單位的元老，怎么就不能來了。新領導見他還是沒有醒悟，沒好氣的說，你來了會影響單位的工作，也會影響大家的情緒。
新領導還告誡陳主任，退休后就不要再回來了，多關心一下身體健康和家人。
消息傳開后，有人覺得陳主任過分，有人覺得新領導沒有格局。大家覺得呢？
我的觀點是：退休了就應該及時離開，走前必須主動退群，離開后就不要回來。退休后不麻煩單位，不打擾同事就是最大的體面。同時，退休后做人應該通透一點，不要貪戀之前的崗位，也不要插手單位的工作。陳主任的種種行為表明，他退休后并不甘心，但是他這樣的做法，不僅領導不喜歡，職工也很討厭，可以說是晚節不保。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
