廣西
俄羅斯2024屆大學畢業生，就業率已經超過81%。
6月23日，俄羅斯勞工和社會保障部長安東·科佳科夫在普京主持的政府會議上公布這組數據。這個數字最扎眼的地方，不只是“八成以上找到工作”，而是2019屆同口徑還不到72%。
科佳科夫說，俄羅斯不是畢業一拿證就馬上算就業，而是等學生拿到大學畢業證滿一年后再評估。按這個口徑，2024屆大學畢業生就業率超過81%，過去幾年一直在往上走。
這句話聽起來像政府匯報，但放進俄羅斯現在的就業市場，味道完全不一樣。俄羅斯現在不是普通的“高校就業好轉”，而是勞動力被各行各業搶得很緊。俄羅斯國家統計部門公布的4月失業率為2.2%，已經處在極低水平。失業率低到這個程度，企業招人就不再是“挑簡歷”，而是“去學校提前鎖人”。
工資更能說明問題。俄羅斯“Вести”電視臺報道稱，科佳科夫還提到，大學畢業生工資從2019年的4.65萬盧布漲到9.1萬盧布，接近翻了一倍。工資漲得快，說明年輕畢業生不是單純“被安排就業”，而是正在被市場用錢往崗位上拉。
俄羅斯這幾年一直在改高校和企業的連接方式。俄方稱，全國各地區已經啟動學生個人就業陪伴計劃，從職業選擇、學校選擇、學習期間支持，一直跟到第一份工作。學校、就業中心“俄羅斯工作”和企業一起做職業指導，參與企業接近8500家。
這套做法的重點，是讓大學少一點“關門教書”，讓企業早一點把崗位需求擺到學生面前。學生還沒畢業，企業就先來校園開說明會、實習崗、定向培養。對普通人來說，這就是一句話：畢業證還沒拿熱，崗位已經來敲門。
可這組漂亮數據背后，也有俄羅斯自己的壓力。路透社6月報道，俄羅斯建設業正面對嚴重缺工，俄方估算建筑行業到2030年還需要新增78.9萬人。俄羅斯最大銀行儲蓄銀行還在推動更多印度工人進入俄羅斯建筑市場。一個國家一邊說大學生就業率超81%，一邊從印度、非洲、中亞找工人，說明就業率好看之外，勞動力缺口也很硬。
這就是這條新聞真正有分量的地方。俄羅斯大學生不是突然變得人人搶手，而是經濟機器缺人，年輕人被更快推上崗位。企業缺工程師、技術工、建筑工，也缺能馬上坐進辦公室和生產線的人。大學畢業生就業率高，短期看是好消息，長期看則是人口、產業和勞動力流失一起壓出來的結果。
2019屆不到72%，2024屆超過81%，五年時間差了將近10個百分點。這個變化放在任何國家都不小。對俄羅斯來說，它既能拿來說明高校就業改善，也會把另一個問題擺上桌面：如果年輕人都被快速吸進崗位，誰來繼續讀研、做科研、補技術短板？如果企業靠高工資搶人，中小企業又能撐多久？
這條新聞沒有復雜術語。它講的是一個很現實的場景：大學門口不再只是學生找工作，而是企業等學生畢業。俄羅斯政府愿意強調前半句，因為那是就業成績；市場會盯著后半句，因為那是用工荒。
接下來，俄羅斯大學生就業率還能不能繼續往上走，要看兩個問題。第一，企業能不能持續給出更高工資。第二，高校培養出來的人，能不能正好填進工廠、建筑、交通、IT和公共服務的缺口。就業率超過81%只是開場，真正難的，是這些年輕人進了崗位以后，能不能留下來，能不能干得久，能不能撐住俄羅斯接下來的勞動力缺口。
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