為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，壯大村級后備干部力量，結(jié)合曉關(guān)侗族鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開選拔儲備村級后備干部，現(xiàn)就有關(guān)事宜通告如下：

一、選拔原則

招考村（社區(qū)）后備干部堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向全鄉(xiāng)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、選拔人數(shù)

本次公開選拔5人。

三、報(bào)考人員資格條件

（一） 報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件：

1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2. 年滿18周歲以上、40周歲以下；

3. 熟悉農(nóng)村工作，熱愛農(nóng)村工作，熱心為群眾辦實(shí)事，有志為農(nóng)村事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

4. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 具有大專及以上學(xué)歷；

6. 中共正式黨員（含9月1日前轉(zhuǎn)正的中共預(yù)備黨員）；

7. 有一定的工作能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，會操作使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

8. 與現(xiàn)任村干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的經(jīng)招考合格錄用后，不得在同一村工作。

9. 本人、配偶、父母為曉關(guān)侗族鄉(xiāng)本地戶籍或曉關(guān)侗族鄉(xiāng)常住居民。

（二） 有以下情形之一者不得報(bào)考：

1. 曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2. 涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員；

3. 在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的；

4. 有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員；

5. 全日制在校學(xué)生；

6. 參與邪教及非法組織的人員；

7. 有其他不良行為，不宜從事村級管理工作的；

8. 嚴(yán)重違反社會公德、村規(guī)民約，在村民中影響較壞的；

9. 其他按法律政策等有關(guān)規(guī)定不宜參加報(bào)考的人員；

四、選拔程序（一）發(fā)布通告

經(jīng)鄉(xiāng)黨委審批，在曉關(guān)侗族鄉(xiāng)人民政府官方“宣恩縣曉關(guān)侗族鄉(xiāng)”公眾號、各村（居）委會公示欄等平臺發(fā)布通告。

（二）公開報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年6月23日—6月30日（工作日8:30－12:00，14:30－17:30）。

2. 報(bào)名方式：凡符合條件的，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)由本人現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名或網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在曉關(guān)侗族鄉(xiāng)人民政府306辦公室；網(wǎng)上報(bào)名請發(fā)郵箱1608782251＠qq.com。

4. 報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人二代有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠兩寸彩色登記照1張、《曉關(guān)侗族鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報(bào)名登記表》（見附件）。

（三）資格審查

鄉(xiāng)黨建辦在報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，征求紀(jì)委、綜治、公安等部門意見確定參加考試人員名單。

（四）組織考試

1. 筆試內(nèi)容：鄉(xiāng)黨委在資格審查的基礎(chǔ)上，組織綜合素質(zhì)能力測試，以閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。測試內(nèi)容為政策理論、基層黨建、基本常識、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村實(shí)際問題處理等。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 面試：筆試后，鄉(xiāng)黨委根據(jù)筆試成績從高往低按1:1.5的比例確定參加面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，考生面試成績當(dāng)場公布，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，若面試對象面試當(dāng)天未按照通知按時(shí)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格，鄉(xiāng)黨委根據(jù)考生筆試成績從高往低依次遞補(bǔ)。

4. 綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40％，面試成績占60％，筆試、面試均按百分制折算。

（五）考察

曉關(guān)侗族鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察人員名單，采取個(gè)別談話、征求本人意見的方式進(jìn)行。

（六）公示備案

根據(jù)考察情況，由曉關(guān)侗族鄉(xiāng)黨委會議集體討論確定村（社區(qū)）后備干部人選，并在鄉(xiāng)政府官方平臺“宣恩縣曉關(guān)侗族鄉(xiāng)”公眾號公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，確定招聘為村（社區(qū)）后備干部，并進(jìn)行登記備案。

五、聘用管理

（一）簽訂聘用協(xié)議。考察合格的人員為擬聘用人員，由曉關(guān)侗族鄉(xiāng)人民政府與擬聘用村（社區(qū)）后備干部人員簽訂聘用協(xié)議，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格，按程序予以解聘。

（二）薪酬待遇。薪資待遇參照村（社區(qū)）委員干部待遇執(zhí)行，試用期薪資待遇參照村（社區(qū)）跟崗人員待遇執(zhí)行。

（三）管理考核。鄉(xiāng)黨委對招聘的村（社區(qū)）后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立淘汰機(jī)制。已聘用人員應(yīng)服從鄉(xiāng)黨委、政府的工作安排，對在村（社區(qū)）工作期間表現(xiàn)不盡職、年度考核不合格的，取消后備干部資格。

2026年度內(nèi)，已聘用人員出現(xiàn)離崗情形的，以本次考試的綜合成績（達(dá)標(biāo)成績）從高分到低分予以遞補(bǔ)，綜合成績相同的，以面試成績從高到低遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選拔堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假和違法違紀(jì)等行為，若有弄虛作假和違規(guī)違紀(jì)等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。聯(lián)系電話：0718－5713001。

七、其他事項(xiàng)

本通告未盡事宜，由曉關(guān)侗族鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：曉關(guān)侗族鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報(bào)名登記表

請掃描二維碼下載：

中共宣恩縣曉關(guān)侗族鄉(xiāng)委員會

2026年6月23日

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編輯 | 林章羽

校對 | 張譯丹

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