重慶
福建一男銷售為維系女客戶業務，邀約對方共進晚餐。女客戶見到男銷售欣喜不已，二人用餐結束后一同回到女方住所，繼而發生了不正當關系。女客戶體驗良好，次日清晨打算再度溫存，卻發現男子已然失去呼吸。驚慌失措之下，女子立刻撥打報警電話。事后男子家屬認定此事屬于工傷，向公司索賠遭到拒絕，家屬隨即起訴用人單位，法院最后這樣判了！
陳某從事飼料外派銷售工作，平時大部分時間都在外面跑客戶，工作時間毫無規律可言。在他的客戶名單里，有一位姓劉的大客戶至關重要。可以說，陳某每個月的工資有一半都指望劉某的訂單。但這段合作關系卻暗流涌動——劉某對陳某一直有超越業務的男女好感。
陳某心里對此門兒清，他處于一種極其糾結的境地：既想穩穩拿住這個大單保證收入，又不想和劉某發生實質性的越界關系。畢竟，一旦失去了這個客戶，他的業績就會斷崖式下跌。在利益的裹挾下，陳某選擇了妥協與周旋。
悲劇發生在一個看似平常的工作日。陳某照例去拜訪劉某，兩人相談甚歡，隨后共進晚餐并喝了酒。酒過三巡，劉某邀請陳某去她的私人住所。或許是酒精的作用，或許是業績的壓力讓陳某放棄了底線，他跟著去了。孤男寡女共處一室，兩人最終發生了親密關系。隨后，陳某沉沉睡去，再也沒有醒來。
第二天清晨，劉某醒來后試圖叫醒陳某，卻發現他毫無反應，身體已經冰冷。驚慌失措的劉某立刻報警并呼叫救護車，但醫護人員確認陳某已經猝死。警方經過勘察，排除了刑事案件的可能。
人死在了客戶家里，家屬在悲痛之余，提出了工傷認定的申請。家屬的理由聽起來并非毫無道理：陳某的工作性質本就是隨叫隨到，案發前一晚他還在工作群里安排第二天的業務，事發時正處于“出差”狀態。從常理推斷，他似乎是在履行工作職責的延伸過程中倒下的。
然而，人社局經過調查，直接給出了“不予認定工傷”的決定。核心原因在于：陳某當晚飲酒并與客戶發生性關系，這些行為屬于純粹的個人私生活行為，與履行工作職責無關。
家屬無法接受這個結果，先后提起了行政訴訟，一路將官司打到了福建省高級人民法院。但一審、二審乃至再審，法院的判決口徑高度一致：駁回訴求，維持不予認定工傷的結論。
法律是冰冷的，也是嚴謹的。《工傷保險條例》明確規定了工傷認定的條件，核心在于“工作原因、工作時間、工作場所”。雖然陳某是在出差期間，但他死在客戶家中且發生了私密關系，這已經徹底改變了行為的性質。哪怕他前一秒還在談工作，一旦越過了那條界限，后續發生的一切就不再是法律意義上的“履職”了。試想，如果陳某是在自己的賓館房間或辦公場所突發疾病離世，認定工傷的可能性極大。但他偏偏在最不該出現的地方，以最不恰當的方式結束了生命。
這起案件不僅是一出生命的悲劇，更是對所有職場人的一記沉重警鐘。在職場交往中，為了業績去迎合客戶可以理解，但底線一旦失守，不僅人格受損，甚至連法律的保護傘也會隨之關閉。工作就是工作，私生活就是私生活，當兩者混淆不清時，往往是打工人自己承擔所有的惡果。沒有任何一個訂單，值得我們用生命和尊嚴去豪賭。
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