福建一男銷售為維系女客戶業務,邀約對方共進晚餐。女客戶見到男銷售欣喜不已,二人用餐結束后一同回到女方住所,繼而發生了不正當關系。女客戶體驗良好,次日清晨打算再度溫存,卻發現男子已然失去呼吸。驚慌失措之下,女子立刻撥打報警電話。事后男子家屬認定此事屬于工傷,向公司索賠遭到拒絕,家屬隨即起訴用人單位,法院最后這樣判了!
陳某從事飼料外派銷售工作,平時大部分時間都在外面跑客戶,工作時間毫無規律可言。在他的客戶名單里,有一位姓劉的大客戶至關重要。可以說,陳某每個月的工資有一半都指望劉某的訂單。但這段合作關系卻暗流涌動——劉某對陳某一直有超越業務的男女好感。
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陳某心里對此門兒清,他處于一種極其糾結的境地:既想穩穩拿住這個大單保證收入,又不想和劉某發生實質性的越界關系。畢竟,一旦失去了這個客戶,他的業績就會斷崖式下跌。在利益的裹挾下,陳某選擇了妥協與周旋。
悲劇發生在一個看似平常的工作日。陳某照例去拜訪劉某,兩人相談甚歡,隨后共進晚餐并喝了酒。酒過三巡,劉某邀請陳某去她的私人住所。或許是酒精的作用,或許是業績的壓力讓陳某放棄了底線,他跟著去了。孤男寡女共處一室,兩人最終發生了親密關系。隨后,陳某沉沉睡去,再也沒有醒來。
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第二天清晨,劉某醒來后試圖叫醒陳某,卻發現他毫無反應,身體已經冰冷。驚慌失措的劉某立刻報警并呼叫救護車,但醫護人員確認陳某已經猝死。警方經過勘察,排除了刑事案件的可能。
人死在了客戶家里,家屬在悲痛之余,提出了工傷認定的申請。家屬的理由聽起來并非毫無道理:陳某的工作性質本就是隨叫隨到,案發前一晚他還在工作群里安排第二天的業務,事發時正處于“出差”狀態。從常理推斷,他似乎是在履行工作職責的延伸過程中倒下的。
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然而,人社局經過調查,直接給出了“不予認定工傷”的決定。核心原因在于:陳某當晚飲酒并與客戶發生性關系,這些行為屬于純粹的個人私生活行為,與履行工作職責無關。
家屬無法接受這個結果,先后提起了行政訴訟,一路將官司打到了福建省高級人民法院。但一審、二審乃至再審,法院的判決口徑高度一致:駁回訴求,維持不予認定工傷的結論。
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法律是冰冷的,也是嚴謹的。《工傷保險條例》明確規定了工傷認定的條件,核心在于“工作原因、工作時間、工作場所”。雖然陳某是在出差期間,但他死在客戶家中且發生了私密關系,這已經徹底改變了行為的性質。哪怕他前一秒還在談工作,一旦越過了那條界限,后續發生的一切就不再是法律意義上的“履職”了。試想,如果陳某是在自己的賓館房間或辦公場所突發疾病離世,認定工傷的可能性極大。但他偏偏在最不該出現的地方,以最不恰當的方式結束了生命。
這起案件不僅是一出生命的悲劇,更是對所有職場人的一記沉重警鐘。在職場交往中,為了業績去迎合客戶可以理解,但底線一旦失守,不僅人格受損,甚至連法律的保護傘也會隨之關閉。工作就是工作,私生活就是私生活,當兩者混淆不清時,往往是打工人自己承擔所有的惡果。沒有任何一個訂單,值得我們用生命和尊嚴去豪賭。
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