中經記者 黨鵬 陳雪波 阿壩州馬爾康報道

在6月川西高原的陽光里，汽車沿著一條蜿蜒的公路，一直行駛到河谷的深處，就到了依偎在青山溪流間的莫斯都村（藏語意思為山谷的盡頭）。這里藏式民居錯落有致，村道干凈整潔，“秘境莫斯都”太空艙民宿在陽光下格外醒目，紅色故土正煥發嶄新的鄉村生機。

地處四川省阿壩州馬爾康市的松崗鎮，是當年紅軍長征三進三出、駐足深耕的紅色熱土。作為松崗鎮莫斯都村的包村干部，松崗鎮副鎮長楊琳每隔幾天都會沿著村道走一圈，查看農田長勢，詢問營地運營，和村民拉幾句家常。這位1997年出生、來自成都郫都區的年輕干部，用四年時光把腳印扎進高原村寨，把鄉村振興的思路落在土地與產業里，在藏區基層寫下屬于自己的包村答卷。

馬爾康市松崗鎮副鎮長、包村干部楊琳 黨鵬/攝影

楊琳與高原的緣分，始于2022年的定向選調。當時，同批22名選調生奔赴阿壩州，扎根阿壩州和馬爾康市的各級崗位。從中央民族大學研究生畢業的楊琳，先在馬爾康市委辦深耕兩年半，整日與文字、會務打交道。2024年，她轉崗松崗鎮擔任副鎮長，分管發改、項目、住建、農業農村、民政、生態環境等多項工作，擔子壓得滿滿當當。同時，她也成為莫斯都村包村干部，更加了解基層干部的辛苦與榮耀。

“前兩年半在機關，離群眾遠；到了鄉鎮，才真正懂什么是基層。”楊琳說，最初的工作狀態是“連軸轉”，直到2025年7月人員配齊，農業農村與項目調整出去，工作才逐步理順。

莫斯都村全村69戶293人，以藏族群眾為主，留守老人居多，年輕人多外出務工，返鄉創業寥寥無幾。初到村里，楊琳面臨的第一道關，是語言、習俗與工作方式的差異。“涉藏地區工作，不能照搬內地經驗。”她坦言，最大的挑戰就是宗教習俗、寺廟管理等知識盲區，以及群眾溝通中的語言障礙。

傳承紅軍扎根群眾、務實為民的優良作風，楊琳沉下心、俯下身，從零學起、從頭干起。為此，每次入戶前，楊琳都提前做足功課，跟著村支書學方言、懂習俗、理思路，慢慢摸到了藏區治理的“門道”。在莫斯都，村黨支部書記是村里的“話事人”，威望高、協調能力強，是政策落地的關鍵節點。楊琳緊緊依靠村“兩委”推進工作，大到項目落地、產業發展，小到環境整治、矛盾調解，都先和村干部商量，尊重當地傳統與群眾意愿。

“這里村寨體量小，抓住關鍵人、找準關鍵點，工作就能推得動、落得地。”短短兩年，楊琳從“機關干部”變成“村里熟人”，大部分村民她都能叫出名、聊得上話，即便夏季村民上山采挖蟲草、貝母，她也能通過電話、村干部及時掌握情況。

項目協調，是楊琳在基層遇到的最大難題。比如在高原地區延續脫貧攻堅以來“以工代賑”傳統，項目落地必須優先吸納本地群眾務工，既要保障建設進度，又要協調用工順序、工資發放、務工安排，稍有不慎就容易引發矛盾。剛分管項目時，她一度手足無措。在鎮里工作二十余年的人大主席就手把手帶她，教她用群眾聽得懂的話溝通，用當地認可的方式協調，這種傳幫帶的工作方式讓楊琳受益匪淺。

“老百姓要求不高，就是想在家門口掙點錢，把日子過好。”楊琳慢慢學會換位思考，把務工需求前置對接，把矛盾化解在源頭，讓項目建設與群眾增收同步推進。

產業是鄉村振興的根基，也是楊琳包村工作的重心。莫斯都村過去農業以青稞、土豆散戶種植為主，效益低、規模小。在鄉村振興銜接資金的支持下，村里推動土地規模化流轉，由馬爾康政府的國企平臺嘉絨投資集團牽頭，村集體統一簽約，流轉300畝土地實行油菜、燕麥輪作，防止土地板結，提升種植效益。燕麥耐旱耐寒，由農科院推薦，既可作啤酒原料，也能加工成燕麥片，比傳統種植更具市場潛力。

“土地流轉給平臺，再招標專業主體運營，村民拿租金、掙薪金，村集體也有收益。”楊琳說，這是高原農業從“小散弱”走向“規模化”的關鍵一步。

如今，文旅產業是莫斯都村的新亮點。總投資1300余萬元的“秘境莫斯都”營地，由鄉村振興銜接資金和成都崇州幫扶資金建設，涵蓋道路、基礎設施、民宿用房、溪流改造、燈光景觀等，集住宿、餐飲、會議于一體。早期村集體自主運營，因缺乏專業經驗，服務與管理跟不上，幾經更換運營方。2025年，村里引進重慶專業團隊市場化運營，6棟太空艙民宿在夏季旺季常常滿房，配套咖啡館備受游客青睞。同時，本村返鄉青年孫志軍聯合村民合伙打造“山色居”民宿，9棟客房配套齊全，形成“專業營地+本土民宿”的文旅格局。

“夏季6到9月是黃金期，成都、馬爾康城區的游客周末都過來避暑度假。”楊琳看著日漸熱鬧的村寨，心里滿是欣喜。她積極對接宣傳資源，依托官方旅游線路、省內對口幫扶渠道推廣莫斯都，讓更多人知道這個高原秘境。她心里清楚，產業不能只靠“一季火”，要延長產業鏈、提升附加值，農業要向深加工延伸，文旅要豐富業態、淡化淡旺季差異，讓群眾長期穩定增收。

在四年的高原時光里，楊琳每兩周回一次成都郫都區的老家，全程高速3小時的路程，承載著她對家人的思念與對基層的堅守。作為來自“中國農家樂發源地”郫都區的青年，她把家鄉鄉村振興的經驗帶到高原，又在藏區基層學到了基層治理、民族工作的寶貴經驗。

“郫都區戰旗村的發展是循序漸進的，莫斯都也一樣，不能急，要一茬接著一茬干。”她說，高原發展最大的瓶頸是人才，年輕人外流、本土人才不足，必須通過產業留人、政策引人，讓更多青年愿意回來、留得下來。

在楊琳的工作筆記里，寫滿了村民的急難愁盼、產業的發展思路、項目的推進節點。她沒有驚天動地的壯舉，卻用腳步丈量村寨，用真心服務群眾，用實干推動發展。從機關青年到基層骨干，從生疏到熟門熟路，楊琳在藏區高原完成了成長蛻變，也用青春與汗水守護著莫斯都村的山水與鄉親。

（編輯：盧志坤 審核：童海華 校對：張國剛）