高盛首席執(zhí)行官David Solomon數(shù)周前還在淡化AI引發(fā)大規(guī)模失業(yè)的擔(dān)憂，但該行研究部門隨即發(fā)布了一份迄今最為系統(tǒng)的AI就業(yè)影響報(bào)告，結(jié)論令人警醒：AI沖擊就業(yè)市場的首批可量化裂縫已經(jīng)出現(xiàn)。

報(bào)告顯示，美國AI滲透率較高的行業(yè)就業(yè)已在收縮，企業(yè)明確歸因于AI的裁員正在加速，編程類AI智能體的成本已大幅低于人類開發(fā)者。高盛估計(jì)，在整個(gè)AI技術(shù)過渡期內(nèi)，約1500萬名美國工人最終可能面臨崗位轉(zhuǎn)移，盡管該行預(yù)計(jì)其中許多崗位將隨時(shí)間推移由新職業(yè)填補(bǔ)。

這份報(bào)告的發(fā)布時(shí)機(jī)頗為微妙——它來自同一家機(jī)構(gòu)，其CEO剛剛公開表示AI就業(yè)沖擊被過度渲染。報(bào)告并未宣告"AI末日"已至，但明確指出，就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性壓力正在從預(yù)測走向現(xiàn)實(shí)，且集中體現(xiàn)在AI應(yīng)用已具規(guī)模的行業(yè)，而非經(jīng)濟(jì)層面的全面蔓延。

AI高滲透行業(yè)就業(yè)已現(xiàn)收縮

高盛數(shù)據(jù)顯示，在AI用例已成熟落地的行業(yè)中，就業(yè)人數(shù)正以每月約1.1萬人的速度凈減少?？萍夹袠I(yè)占總就業(yè)的比重持續(xù)低于其長期趨勢線，多個(gè)非科技服務(wù)業(yè)及科技服務(wù)業(yè)的薪資增速也已跌破2015年至2019年的基準(zhǔn)趨勢。

報(bào)告援引美國勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)指出，就業(yè)增長偏離趨勢的現(xiàn)象在AI用例已確立的行業(yè)中尤為集中，而非經(jīng)濟(jì)整體層面的普遍現(xiàn)象。高盛強(qiáng)調(diào)，"能力提升只是推動(dòng)勞動(dòng)力市場變化的第一步"，技術(shù)能力轉(zhuǎn)化為實(shí)際就業(yè)沖擊需要經(jīng)歷一個(gè)過程，但這一過程已經(jīng)啟動(dòng)。

企業(yè)裁員中AI歸因比例加速上升

來自Challenger, Gray & Christmas的數(shù)據(jù)顯示，近幾個(gè)月來，高知名度科技公司明確將裁員歸因于AI的案例顯著增多，相關(guān)裁員公告的頻率持續(xù)攀升。

高盛的量化測算進(jìn)一步揭示了技術(shù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)率提升對就業(yè)的雙重影響：技術(shù)驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)率每提升1%，失業(yè)率將上升0.3至0.4個(gè)百分點(diǎn)；與此同時(shí)，在兩年累計(jì)周期內(nèi)，崗位消亡率將上升0.5至0.6個(gè)百分點(diǎn)。報(bào)告還指出，被技術(shù)替代的工人面臨持續(xù)性的收入下降壓力，再就業(yè)后的薪資水平難以恢復(fù)至原有水平。

編程智能體成本已低于人類開發(fā)者

在AI與人工的成本比較上，高盛報(bào)告指出，編程類AI智能體目前已在經(jīng)濟(jì)性上優(yōu)于人類勞動(dòng)力，而其他類別的崗位目前仍受到更多約束。

高盛認(rèn)為，推動(dòng)自動(dòng)化經(jīng)濟(jì)合理性擴(kuò)張的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，不僅在于模型能力的持續(xù)提升，更在于token成本的持續(xù)下降。隨著推理成本進(jìn)一步壓縮，自動(dòng)化在經(jīng)濟(jì)上具備可行性的崗位范圍將穩(wěn)步擴(kuò)大，這意味著當(dāng)前受沖擊的崗位類型仍可能只是開始。

新職業(yè)能否跑贏崗位消亡速度是核心問題

高盛報(bào)告同時(shí)承認(rèn)歷史規(guī)律：技術(shù)進(jìn)步長期而言會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。該行預(yù)計(jì)，被替代的1500萬工人中，許多人最終將在新興職業(yè)中找到出路。

然而，報(bào)告也援引經(jīng)濟(jì)學(xué)家Daron Acemoglu的觀點(diǎn)提示風(fēng)險(xiǎn)："經(jīng)濟(jì)學(xué)沒有任何普遍規(guī)律能保證崗位創(chuàng)造的速度必然匹配崗位消亡的速度。"值得關(guān)注的是，當(dāng)前大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率已高于其他學(xué)歷群體，這一現(xiàn)象被視為AI沖擊正在向入門級白領(lǐng)崗位滲透的早期信號。對投資者而言，真正的問題在于：勞動(dòng)力市場創(chuàng)造新崗位的速度，能否跑贏AI淘汰舊崗位的節(jié)奏。